Jobbeschreibung
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Hamburg und wollen uns dabei unterstützen, einzigartige Erlebnisse zu kreieren? Dann heißen wir Sie herzlich willkommen in unserem Team!
Anstellungsart: Vollzeit
- Strategieentwicklung und Implementierung in Zusammenarbeit mit dem Director of Revenue zur Optimierung der Belegung, Rate und des RevPar
- Unterstützung des Executive Assistant Manager Rooms in administrativen Aufgaben
- Mitverantwortung für die Erstellung des wöchentlichen und des monatlichen Forecasts
- Mitverantwortung für die Erstellung des jährlichen Budgets
- Aktive Beobachtung der Marktentwicklung und Durchführung von Mitbewerberanalysen
- Gruppenquotierungen
- Erstellung von Analysen, Reports, Statistiken und Präsentationen
- Erarbeitung und Kalkulation neuer Angebote und Arrangements
- Regelmäßige Kontrolle und Pflege der GDS und Buchungssysteme, sowie deren Content-Pflege
- Laden der Raten in allen internen und externen Buchungssystemen
- Beobachtung der Ratenperformance und der Segmententwicklung
- Verwaltung der täglichen Zimmerpreise und Verfügbarkeiten in den PMS & CRS Systemen
- Projekte im Bereich Umsatzsteigerung und Kostenminimierung, in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Reservierung, Marketing, Verkaufs- und Eventsabteilung des Hauses
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie, oder vergleichbares Studium
- einschlägige Berufserfahrung im Bereich Reservierung und /oder Yield Management
- Erfahrung in der Führung von Teams
- ausgeprägtes analytisches Denken im Umgang mit Zahlen
- Zuverlässige, genaue und strukturierte Arbeitsweise
- Ehrgeiz, ergebnisorientierte Ziele des Hotels zu erzielen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (Schwerpunkt Excel, Powerpoint)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Elektronische Arbeitszeiterfassung
- Kostenfreie Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Außenterrasse
- Jahressonderzahlungen
- Pluxee Benefits Pass: ab dem 4. Beschäftigungsmonat (1. Beschäftigungsjahr 30€, 2. 35€, 3. 40€)
- 1x kostenlose Übernachtung, danach 50€ für den Mitarbeiter
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (BAV ab dem 4. Beschäftigungsmonat)
- Zuschuss zum Deutschlandticket (ab Eintritt, Eigenanteil 25€)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Rabatte in unseren F&B Outlets (50% Parkview, 25% Lakeside)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Prämie (1000€, 500€ bei Eintritt, 500€ nach Bestehen der Probezeit)
- Family & Friends Raten für das The Fontenay (Familie 150€, Freunde 220€)
- Vergünstigte Raten bei den Fair Job Hotels und den The Leading Hotels of the World
- Corporate Benefits
- Luxuriöses, modernes und privat geführtes Hotel mit viel Gestaltungsspielraum in zentraler Lage direkt an der Alster
- Individuelle Mitarbeiterbetreuung, regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Abteilungsleiter
- Vielseitige Trainingsangebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Karriereplanung und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens