Jobbeschreibung
Als erfahrener Talent Partner bist du für den gesamten Hiring-Prozess deiner zu betreuenden (corporate) Positionen verantwortlich. Du bist der ideale Kandidat für diese Rolle, wenn du bereits Erfahrung in internationalen scale-up oder hyper growth Unternehmen sammeln konntest und es gewohnt bist, einen reibungslosen 360 Grad Recruiting-Prozess zu managen. Neben dem täglichen Recruiting wirst du dich auch an innovativen Strategien zur TA-Prozessverbesserung und anderen Projekten einbringen.
- Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Hiring-Prozess für verschiedene Positionen im Non-Tech Bereich (z.B. Consulting, Professional Service, Customer Experience etc.) durch.
- Du koordinierst und übernimmst verschiedene Stadien des Bewerbungsprozesses. Begonnen beim Active Sourcing, über das Screening organischer Bewerbungen und das Führen von Interviews bis zur Vertragsverhandlung und letztendlich das Closing deiner Positionen.
- In enger Zusammenarbeit mit deinen Hiring Managern erarbeitest du neue Recruiting-Strategien für deine Stellen, um schneller und effizienter hiren zu können. Dabei hast du deine KPIs und SLAs stets im Blick.
- Du unterstützt eine Reihe von HR-Projekten und Initiativen, u.a. Networking innerhalb der Community, Prozessverbesserungen oder du beteiligst dich an der Neueinführung von Tools.
- Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung mit Rekrutierung über den gesamten Lebenszyklus, idealerweise im eigenen Haus und in einem Talentbereich.
- Eine erfolgreiche Hiring-Bilanz, insbesondere bei Corporate Positionen.
- Ein „growth-oriented mindset“, sowie eine rasche Auffassungsgabe und einen proaktiven Ansatz zur Problemlösung.
- Leidenschaft und Kompetenz im Active Sourcing, sowie ein verlässliches und verlässliches Netzwerk an Kandidaten für Non-Tech. Positionen.
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, ergänzt durch eine höchst ausgeprägt Serviceorientierung, um Kandidaten und Hiring Manager zu begeistern.
- Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie im Aufbau von internen und externen Beziehungen.
- Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und fließende Englischkenntnisse.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, da du für unsere deutschsprachigen Positionen einstellen wirst.
- LucaFlex – Wir wissen, dass jede Person unterschiedliche Arbeitsweisen und Präferenzen hat. Mit unserem flexiblen Arbeitsmodell hast du die Möglichkeit, deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort nach deinen individuellen Bedürfnissen und beruflichen Anforderungen zu gestalten.
- Work from Abroad – Manchmal kann ein Umgebungswechsel unsere Kreativität und Produktivität steigern. Mit uns kannst du bis zu 90 Arbeitstage aus dem Ausland arbeiten.
- Sabbatical – Nimm dir die Zeit, um deinen persönlichen Ambitionen nachzugehen, Zeit mit deiner Familie zu verbringen, zu reisen oder andere Dinge zu tun, die dir Spaß machen, mit unserem Sabbatical Angebot.
- Team Spirit – Wir schätzen Teamwork und feiern unsere Erfolge. Wir nutzen jede Gelegenheit, um gemeinsam zu lernen und zusammenzukommen.
- Learning & Development – “Always growing” ist Teil unserer Kernwerte. Wir unterstützen dich dabei, deine eigene Entwicklung zu gestalten, indem wir dir die dafür nötige Zeit, die Ressourcen und das Budget zur Verfügung stellen.
- LucaNet Do Good – Als Unternehmen möchten wir etwas zurückgeben und dich dabei unterstützen, dir Zeit zu nehmen, um etwas Gutes zu tun, einzeln oder im Team.
- Health & Wellbeing – Uns ist dein ganzheitliches Wohlbefinden wichtig. Deshalb bieten wir individuelle Gesundheitsprogramme an, darunter unternehmensweite Initiativen, Zuschüsse für sportliche Aktivitäten, Unterstützung für psychische Gesundheit und Beratung durch unsere externen Partner.
- Generous Leave Policy – Wir möchten, dass du dir genügend Auszeiten nimmst, um zu entspannen, zu reisen und neue Energie zu tanken.
- LucaNet.Engage – Unser Feedback-Prozess ist darauf ausgerichtet, deine persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßigen Austausch gezielt zu unterstützen.
- Compensation & Company Pension Plan – Wir verpflichten uns zu einer fairen Vergütung und unterstützen dich für deine Zukunft, indem wir eine betriebliche Altersvorsorge anbieten.
- JobRad – Finde dein Traumrad, mit finanzieller Förderung durch uns.
- Discounts – Erhalte eine Vielzahl von Vergünstigungen bei unserem externen Corporate Benefits Partner.