Jobbeschreibung
Offen, respektvoll und wertschätzend.
Das sind nur wenige Werte, die wir in unserer Kita vertreten. Für unsere siebengruppige Einrichtung in Frankfurt Nieder-Eschbach suchen wir zum 01.06.2024 eine neue Leitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Kita besteht aus vier Kindergarten- (Arbeit nach geschlossenen Konzept) und drei Hortgruppen (Arbeit nach offenem Konzept). Unser Ziel ist es die kleinen uns anvertrauten Persönlichkeiten auf Ihrem Weg zu unterstützen und zu fördern, unabhängig ihrer kulturellen und religiösen Herkunft. In unserer Kita trifft sich die Welt!
- Personal- und Teammanagement mit Vorbildhaltung bezogen auf unsere Konzeption und unser Leitbild
- Fachliche und organisatorische Steuerung einer Kindergarten- und Horteinrichtung (drei Jahre bis zum Ende der Grundschulzeit) mit Betreuungsplätzen für 145 Kinder
- Führung der Mitarbeiter/-innen und Pflege eines wertschätzenden und partnerschaftlichen Arbeitsklimas, verbunden mit einer positiven Feedback-Kultur
- Engagement bei der Einhaltung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts im Einklang mit dem Hessischen BEP
- Enge Zusammenarbeit mit unserer pädagogischen Fachberatung um den individuellen Förderbedarf der Kinder gezielt umzusetzen
- Planung und Reflektion der pädagogischen Arbeit mit dem Team sowie Förderung einer gemeinsamen inhaltlichen und qualitativen Weiterentwicklung
- Pflege einer professionellen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern bzw. dem Elternbeirat
- Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und Belegung der verfügbaren Plätze in Abstimmung mit dem Träger
- Erfolgreicher Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß §25b HKJGB
- mindestens 5 Jahre pädagogische Berufserfahrung, idealerweise in Leitungsfunktion
- fundierte Kenntnisse in frühkindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen
- hohe soziale Kompetenz
- gute Kenntnisse in den einschlägigen rechtlichen Grundlagen
- Freude an Führung, geistige Flexibilität und den Willen offen, respektvoll und anregend das eigene Umfeld durch systemisches Denken und Handeln zu gestalten
- Kommunikationskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
- Freude am gemeinsamen Alltag mit Kindern
- sehr gute PC-Kenntnisse in den Office-Programmen
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirchen oder einer anderen christlichen Glaubensgemeinschaft
- Ganzheitliche Führungsverantwortung
- Aktive Spielräume für die Steuerung der Prozesse von Erziehung, Bildung und Betreuung
- Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatung, Supervisionen und Einzelcoaching
- Eingruppierung in S 17 TVöD SuE AVR
- Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Jahres-Sonderzahlung und Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- 30 Tage Urlaub, dienstfreie Tage an Weihnachten und Silvester
- Zwei Regenerationstage, zwei Umwandlungstage, bis zu drei Exerzitien-Tage sowie bis zu fünf Fortbildungstage
- Eine gute Einarbeitungszeit und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre