Jobbeschreibung
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
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Lithographie-Optiken von ZEISS erzeugen nahezu atomgenaue Strukturen auf Halbleitern. Sie sind Voraussetzung für die energieeffizienten und leistungsstarken Mikrochips der Zukunft. Im Rahmen der Produktentwicklung der ZEISS Sparte Semiconductor Manufacturing Technology verantwortet die Gruppe „Testing Thermal“ die Konzeption, Durchführung und Auswertung von Tests im Bereich Wärmeübertragung, Thermalsystem und Fluid-Strukturinteraktion. Die Aufgaben der Gruppe sind die experimentelle Absicherung technischer Risiken und die Designverifikation unterschiedlichster Komponenten und Sub-Systeme.
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Ihr Verantwortungsbereich umfasst die fachliche und disziplinarische Führung von ca. 10-15 internen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sowie den Betrieb mehrerer Entwicklungslabore, sie berichten an die Leitung der Abteilung Testing
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Ihre Mission ist, das Team kontinuierlich und strategisch weiterzuentwickeln und es innerhalb unserer Organisation wirksam zu etablieren
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zusammen mit Ihrem Team sind Sie wichtiger Enabler unserer Entwicklung und arbeiten eng mit Ihren Nachbarabteilungen sowie internen und externen Partnern zusammen
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Sie führen engagiert und motivieren, coachen und entwickeln die Ihnen disziplinarisch zugeordneten Mitarbeitenden
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Sie planen die erforderlichen Kompetenzen und Ressourcen und stellen diese rechtzeitig bereit
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als verantwortliche Führungskraft ist es Ihre Aufgabe auch in den Laboren eine sichere Arbeitsumgebung und -prozesse zu gewährleisten, mögliche Gefährdungen zu beurteilen und Ihre Mitarbeitenden zu unterweisen
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unternehmerische Entscheidungen und die strategischen Ausrichtungen der Organisation vermitteln Sie an Ihr Team und stellen deren Umsetzung sicher
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deutlich ausgeprägte Führungskompetenz, nachgewiesen durch Erfahrung in der (lateralen) Führung und Steuerung von Teams und/oder Projekten
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ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise mit Schwerpunkten in der Fluid- und Thermodynamik
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Berufserfahrung in der Entwicklung von komplexen Produkten sowie idealerweise Erfahrung in Test-/Laborumgebung und experimenteller Arbeit
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einen wertschätzenden Führungsstil und Geschick im Umgang mit Konflikten
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ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein