Open Data Manager (w/m/d)

Jobbeschreibung

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) und berät die Bundesregierung auf nationaler sowie europäischer Ebene bei Aufgaben der Stadt- und Raumentwicklung sowie des Wohnungs-, Immobilien- und des Bauwesens.

Zur Unterstützung des Strukturwandels in Regionen mit Handlungsbedarf, insbesondere in den Kohleregionen, baut das BBSR ein „Kompetenzzentrum Regionalentwicklung“ (KRE) am Standort Cottbus neu auf. Das Kompetenzzentrum begleitet den Strukturwandel in den Kohleregionen wissenschaftlich, berät Politik und Verwaltung und bereitet Erkenntnisse aus vergleichbaren Prozessen im In- und Ausland auf und macht sie für die Kohleregionen nutzbar.

Für das sich im Aufbau befindende „Forschungsdatenzentrum – Kohleregionen“ (FDZ) ist im „Kompetenzzentrum Regionalentwicklung" (KRE) am Standort Cottbus, zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine Position zu besetzen:

Open Data Manager
(w/m/d)

Der Dienstort ist Cottbus.
Kennziffer: 147-24

Das Referat „Forschungsdatenzentrum Kohleregionen“ (FDZ) im Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) archiviert und dokumentiert Datensätze und Begleitmaterialien aus quantitativ ausgerichteten interdisziplinären Forschungsbereichen. Das FDZ prüft Anträge auf Datennutzung, verantwortet Qualitätssicherungen und fördert die wissenschaftliche Erschließung der Daten. Das Ziel ist es, für wissenschafts- und politikrelevante Entscheidungen vergleichbare statistische Daten als Grundlage repräsentativ und vollumfänglich bereitzustellen.

Die Aufgaben des Referates setzen einen intensiven referatsübergreifenden Austausch sowohl im Kompetenzzentrum Cottbus als auch zu den Daten produzierenden, verarbeitenden und analysierenden BBSR-Referaten des Standortes Bonn sowie zu einschlägigen Institutionen voraus. Talente und Profis können hier in abwechslungsreiche Berufsbilder einsteigen. Die Jobs im KRE sind vielfältig und innovativ. Wer sich für den Umgang mit Daten begeistern kann, digitale Lösungen sucht bzw. etabliert und bereit ist, sich mit IT-Anwendungen auseinanderzusetzen sowie mit Datenanalysen vertraut ist, findet im FDZ seinen passenden Arbeitsplatz in der Lausitz.

Die ausgeschriebene Position umfasst die fachliche Mitarbeit im FDZ mit folgenden Aufgabenbereichen:

• Entwicklung und Koordinierung der Umsetzung von Open-Data-Strategien und -Konzepten für den Ausbau der digitalen Informationsbereitstellung und -visualisierung
• Erfassung und Spezifizierung der Anforderungen für die Weiterentwicklung und Optimierung der Open Data-Infrastruktur im BBSR sowie der systemübergreifenden Datenhaltung und -verarbeitung in Zusammenarbeit mit dem Aufbau des FDZ
• Bearbeitung von Grundsatzfragen im Bereich des Forschungs- und Geodatenmanagements und Mitwirkung beim Ausbau bzw. Redesign der interaktiven Anwendungen im FDZ sowie die Umsetzung und Betreuung der dazugehörigen IT-Komponenten
• Unterstützung bei der Konzeption und Einführung der fachlichen und technischen Kompontenen der Dateninfrastruktur (z.B. DCAT-DE, CKAN, APIs) und Entwicklung Open-Data gerechter Informationsprodukte auf Basis von Forschungsdaten
• Beratung aller Bereiche des BBSR im Zusammenhang mit Fragestellungen der Publikation und Visualisierung raumzeitlicher Informationen und Präsentation der Interessen des BBSR in behördenübergreifenden Arbeitsgruppen und Fachgremien

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium insbesondere in der Fachrichtung Datenwissenschaft oder Datenmanagement, Geoinformatik oder Geographische Informationssysteme (GIS) oder ein vergleichbarer Abschluss der für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und im Anforderungsmanagement sowie rechtliche und technische Grundlagen offener Daten
• technische Affinität und Erfahrung im Umgang mit innovativen Kommunikationstechniken, routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Kompetenzen im Bereich Datenvisualisierung, Business Intelligence sowie in der Gestaltung adressatengerechter Story-Maps. Idealerweise Erfahrungen in geografischen Informationssystemen (z.B. ArcGISProduktfamilie, QGIS) sowie BI Software (z.B. Tableau, Power BI …)
• fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Bezug auf das Management von IT-Infrastrukturen mit Bezug zu statistischen Daten und Geodaten (u.a. Excel, SPSS, Stata, Tableau)
• Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu verstehen, detailliert zu analysieren und die gewonnenen Erkenntnisse einem nicht-technischen Publikum verständlich zu präsentieren
• gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte kurz, prägnant und nachvollziehbar zusammenzufassen und zu bewerten
• offene, hilfsbereite und serviceorientierte Art sowie eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise

Bezahlung

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.

Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung.

Eine Besetzung der Dienstposten mit Beamtinnen und Beamten bis A 11 BBesO ist ebenfalls möglich.

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
• strukturierte Einarbeitung
• flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können
• umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich
• eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

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