Jobbeschreibung
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland und Österreich präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 20 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Weitere Informationen hier: Über uns
Manager Post Merger Integration / Digitalisierung m/w/d
Einsatzort: Frankfurt, Gießen
Kennziffer: 2024-0672
Arbeitszeit: Vollzeit
- Übernahme und Überwachung des vollständigen PMI-Prozesses inklusive Entwicklung und Umsetzung von Integrationsstrategien und -plänen
- Identifikation und Bewertung von Chancen und Risiken im Integrationsprozess
- Reporting der Projekte sowie Durchführung von Audits und Einbindung aller relevanten Stakeholder
- Analyse von Geschäftsprozessen und Identifizierung von Optimierungspotenzialen im Bereich Digitalisierung
- Planung, Durchführung und Überwachung von Digitalisierungsprojekten sowie Durchführung von Workshops zur Einführung digitaler Tools / Prozesse
- Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre) oder eine vergleichbare Ausbildung / Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Manager oder Unternehmensberater bestenfalls im Bereich Mergers & Acquisitions / Digitalisierung
- Kenntnisse in der Anwendung digitaler Tools und Technologien (z. B. BIM, CAD, RPA, Projektmanagementsoftware)
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
- Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
- Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
- Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Weitere Benefits: Firmenhandy, Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen), Mitarbeiterevents und kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)