Jobbeschreibung
Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Head of Workplace (w/m/d)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)
- Der „Head of Workplace“ ist vollumfänglich für die IT Strategie der Komm.ONE Gruppe bezüglich des Arbeitsplatzes (Workplace) verantwortlich
- Entwicklung, Implementierung und Verantwortung einer zeitgemäßen und zukunftsgerichteten Arbeitsplatz-IT-Strategie der Komm.ONE Gruppe inkl. Hardware, Software, Serviceangeboten/Dienstleistungen
- Leitung des Anforderungsmanagementboards
(Workplace-Hub) - Verantwortung für die spezifizierten Liefer- und Leistungsbeziehungen im Namen der Komm.ONE Gruppe gegenüber den internen und externen
Leistungs- und Serviceerbringern
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftsinformatik oder Informatik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Service Management von IT-Dienstleistungen oder in der IT-Leitung sowie idealerweise mehrjährige Erfahrung im Projekt- und/oder Prozessmanagement mit lösungsorientierter Arbeitsweise und einem sicheren Auftreten
- Vertieftes Wissen in den Bereichen Prozesse, Methoden sowie Techniken des operativen Service- und Projekt-Managements mit Schwerpunkt IT-Client-Services
- Umfangreiche Kenntnisse in der Arbeitsplatzverordnung
- Hervorragende Kenntnisse in MS Office und umfangreiche Kenntnisse in ITIL
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität,
- Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
- Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & rechtlichen Voraussetzungen vorliegen