Head of Digital Workplace

Jobbeschreibung

Starten Sie durch bei der HDI AG! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmen­versicherung und der Industrie­versicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Ihnen die Mög­lich­keit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemein­sam weiter­zu­entwickeln.

• Gesamt­verantwortung für das Management des standortüber­greifenden und inter­nationalen Digital Work­places mit Schwer­punkten in Collaboration & Communication, Voice & Network, Virtualization & Infra­structure sowie Application & Support
• Servant Leader und Enabler der Teams sowie Sicher­stellung einer effi­zienten und begeisterten agilen Aufbau- und Ablauf­organi­sation von ca. 90 Mitarbeitenden
• Beratung des Vorstands in Fragen der Arbeits­platz­systeme, speziali­siert auf Cloud-Technologien sowie Sicherheits- und Compliance-Aspekte, und Vertretung dieser Themen in Konzerngremien und Projekten
• Systemische Integration von weiteren Konzern­töchtern
• Übernahme zunehmender inter­nationaler Verant­wortlich­keiten und Aufgaben in einem sich dynamisch entwickelnden Umfeld
• Entwicklung und Imple­mentierung von Strategien zur Opti­mierung bestehender inter­nationaler Arbeits­platz­systeme, inklusive Effi­zienz­steigerung der Konzern­prozesse und -abläufe
• Sicher­stellung der Anwender­zufrieden­heit durch gezielte Aufmerksam­keit auf indivi­duelle Bedürfnisse und konti­nuierliche Verbesserung der Nutzer­erfahrung
• Effizientes Management und Opti­mierung von IT-Service-Providern und Leistungs­angeboten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Infor­matik, Wirtschafts­informatik oder eine vergleich­bare Qualifi­kation
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleich­baren Position im Bereich Digital Workplace oder IT-Management sowie Erfahrung in der Leitung von Führungs­kräften, bevorzugt in einem agilen Umfeld
• Tiefer­greifendes Verständnis für Work­place Security, Compliance-Themen sowie Kennt­nisse in Cloud-Techno­logien
• Stark ausgeprägte kommuni­kative Fähig­keiten, konzeptio­nelles Denken, analytische Fähig­keiten und inter­kulturelle Kompetenz
• Teamfähig­keit, Konflikt­fähig­keit, Kooperations­kompetenz, Lösungs­orientierung und Stress­resilienz
• Verhandlungs­sichere Deutsch- und Englisch­kennt­nisse

Niemand ist perfekt und nicht alle Karriere­wege sind geradlinig. Bewerben Sie sich jetzt – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen!

• Betriebliche Alters­vor­sorge
  Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieb­lichen Alters­versorgung und vermögens­wirk­samen Leistungen.
• Familien­förderung
  Wir unter­stützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinder­betreuung und Pflege­unter­stützung sind nur einige unserer Angebote.
• Flexible Arbeits­zeiten
  Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Ihnen passt.
• Mobiles Arbeiten
  Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Ihnen mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.

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