Jobbeschreibung
Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Finanzen, Personal, Organisation, Referat Personal und Recht
Standort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- Stellvertretung der Referatsleitung im Bereich Personal
- fachlich übergreifende Ansprechperson im Personalbereich
- Umsetzung von gesetzlichen und tariflichen Anpassungen sowie Überarbeitung und Gestaltung von Dienstvereinbarungen
- Koordination und rechtliche Begleitung der Bewerbungsverfahren sowie die Bearbeitung von Einzelfällen
- Change Management, insbesondere die Mitgestaltung und Optimierung von internen Arbeitsabläufen, HR-Prozessen und HR-Trends
- interne Kommunikation, enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Projektstelle Personalmanagement und Gremienarbeit
- Koordination des Personalcontrollings, insbesondere bei der Budgetplanung, dem Stellenplan sowie dem Erstellen von Statistiken und Kennzahlen
- Leitung von und Mitarbeit in Projektgruppen
- Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung
- abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), alternativ ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
- sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamten- und allgemeinen Verwaltungsrecht
- Freude an rechtlichen Ausarbeitungen
- Aufgeschlossenheit, Neugier und Motivation, Dinge zu bewegen
- lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Organisationstalent
- sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein Klasse B
- eine zukunftssichere, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit verbunden ist
- eine moderne, digitale Arbeitsweise mithilfe der E-Personalakte
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- stellvertretende Leitung eines kollegialen, motivierten und unterstützenden Teams
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 13 g. D., alternativ ist eine Beschäftigung nach dem TVöD möglich.
Der KVJS beabsichtigt, den Frauenanteil in Leitungspositionen zu erhöhen und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
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