Sachbearbeiter (m/w/d)* Mitgliederservice

Jobbeschreibung

Das zum 01.01.1968 gegründete Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen ist seit Oktober 2006 eine teilrechts­fähige Einrichtung der Landesärztekammer Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, und gemäß § 5a Gesetz über das Berufsrecht und die Kammern der Heilberufe (Heilberufs­gesetz) als berufsständische Einrichtung zuständig für die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenen­versorgung der hessischen Ärztinnen und Ärzte. Das Versorgungswerk sichert derzeit die entsprechenden Ansprüche von mehr als 48.000 Kammer­mitgliedern in einem kapitalgedeckten Finanzierungs­system. Es wird durch den Vorstand geleitet, der die Grundsätze und die Rahmen­bedingungen für die Geschäftstätigkeit des Versorgungswerks festlegt und die Richtlinien für die Vermögens­anlage beschließt. Dieser besteht aus 7 Mitgliedern der Landesärzte­kammer Hessen, die ihre Tätigkeit ehrenamtlich ausüben. Das Versorgungswerk verwaltet daneben ein eigenes Vermögen und ist in drei Geschäftsbereiche gegliedert: Kapitalanlagen, Versicherungs­betrieb und Betriebs­organisation / Operational Excellence (BOE).

Wir haben noch viel vor – und Sie? Gerade starten wir in allen Bereichen eine Phase der Neugestaltung, die sich somit auch in Ihrem Bereich bemerkbar macht.

Der Geschäftsbereich Versicherungs­betrieb ist insbesondere für die Ver­einnahmung der Beiträge und die Aus­zahlung der Leistungen sowie die Beratung der Mitglieder und Rentner zuständig. Es würde uns sehr freuen, neue, motivierte Mitarbeiter (m/w/d) zu gewinnen, die uns mit Freude und Engagement auf diesem Weg begleiten und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und selbst­ständig zu arbeiten. Wir wollen unseren Geschäfts­bereich Versicherungs­betrieb zum nächst­möglichen Zeitpunkt personell verstärken und suchen Sie als

Sachbearbeiter (m/w/d)* Mitgliederservice

in Vollzeit (40­ Stunden / Woche). Die Beschäftigung ist unbefristet. Die Position ist der Teamleiterin Renten­abrechnung des Geschäfts­bereiches Versicherungs­betrieb unterstellt.

• Als Sachbearbeiter (m/w/d) in der Renten­abrechnung sind Sie verantwortlich für die Betreuung unserer Mitglieder und die Bearbeitung komplexer Sachverhalte im Rahmen eines eigenen Sach­bereiches. Hierzu gehören insbesondere:
  
  
  • Bearbeiten von Renteneintritten (Bewilligung­ / Ablehnung von Alters­renten, Teilrenten, Hinterbliebenen­renten, Kapitalabfindungen)
  • Umwandlung Teilrente in Vollrente, Aufhebungs- / Änderungs- / Abhilfe- / Rückforderungsbescheide
  • EU- / Prorataverfahren, Zahlstellen­melde­verfahren, Kreditoren­konten­klärung, Kontenklärung Lohnkonto, Umsetzen von Versorgungs­ausgleichs­entscheidungen, Abänderungs­verfahren
  • Versorgungsausgleich: Aussetzung der Kürzung, Pfändungen / Insolvenz­verfahren
  • Prüfen von Bescheiden im 4-Augen-Prinzip
  • Testen der Applikation
• Als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) stehen Sie unseren Mitgliedern zur individuellen Beratung und Auskunfts­erteilung sowohl schriftlich als auch telefonisch in schwierigen Fall­konstellationen zur Verfügung.
• Sie arbeiten im Team und mit anderen Abteilungen des Hauses zusammen.

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. Sozialjurist (Bachelor of Laws), Diplom-Verwaltungswirt (FH), Bachelor of Arts (Public Administration, Publik Management) oder eine ver­gleich­bare Ausbildung z. B. zum Verwaltungs- oder Sozialversicherungs­fachangestellten bzw. ver­gleich­bare mehrjährige Berufs­erfahrung.
• Idealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrung im öffentlichen Recht und Sozialversicherungs­recht.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schriftlich und mündlich verständlich darzustellen.
• Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office und verfügen idealerweise über SAP-Kenntnisse im HCM.
• Insgesamt überzeugen Sie uns mit Ihrem positiven Auftreten, Ihrer Teamfähigkeit sowie mit Ihrer selbstständigen und qualitäts­orientierten Arbeits­weise.

Für uns stehen der Mensch und das Teamwork im Vordergrund.

Folgende Perspektiven möchten wir Ihnen bieten:

• Flexibles Arbeitszeit­modell (mobiles Arbeiten gemäß unserer Dienstverein­barung)
• Kontinuierliche, sehr gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Eine an den Anforderungen der Position orientierte, gute Bezahlung (hauseigenes Vergütungs­system)
• Vermögens­wirksame Leistungen
• Kinder­betreuungs­zuschuss (100,00 Euro / Monat)
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Ein freier Tag am Geburtstag sowie an weiteren besonderen Tagen
• RMV-Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet
• Essensgeld­zuschuss
• Jährliche Betriebsfeier / -ausflug und gemeinsame Weihnachtsfeier
• Geschenke zu persönlichen Anlässen
• Ein modernes Büro, Standort mit bester Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr

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