Jobbeschreibung
- Organisation der globalen Koordination von Präsenzschulungen und E-Learning-Schulungen in Abstimmung mit HR und relevanten Stakeholdern
- Erarbeitung / Überarbeitung von Schulungskonzepten und -inhalten
- Abstimmung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Durchführung von Compliance-Schulungen inkl. Train the Trainer-Schulungen
- Entwicklung von Kommunikationsformaten zur Verbesserung der Compliance Awareness
- Gestaltung und Verwaltung des Compliance Intranet- und Internetauftritts
- Erfassung von Compliance-KPIs für die Innen-/Außendarstellung bei relevanten Stakeholdern
- Leitung und Unterstützung von Projekten zum Ausbau und zur Harmonisierung der konzernweiten Präventionsaktivitäten
- Unterstützung dezentraler Compliance-Teams bei der Implementierung von Präventionsmaßnahmen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste relevante Berufserfahrung im Bereich Compliance. idealerweise innerhalb einer Matrixorganisation
- Hohe technische Affinität und sehr gute MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Hohe Eigenmotivation Themen voranzutreiben und eigenständig Lösungsansätze zu entwickeln
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Beriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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