Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit

Jobbeschreibung

STADT, LAND, PLUS:
Vielfalt in Korntal-Münchingen.

Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders.

Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft.

Für den Fachbereich Bürgerdienste, Innere Verwaltung, Ortspolizei suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche, zunächst als Elternzeitvertretung bis 12.05.2025.


Bearbeitung von Personalangelegenheiten von Beschäftigten und Beamten, insbesondere Personalgewinnung (Stellenausschreibung, Personalauswahl, Einstellungsverfahren) sowie Personalservice (Betreuung und Beratung) bestimmter Fachbereiche.

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.


  • abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts - Public Management oder eine andere vergleichbare berufliche Qualifikation
  • Kenntnisse/Erfahrung im Bereich des Personalrechts (wünschenswert)
  • eine flexible, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Leistungs- und Lernbereitschaft, Engagement und Belastbarkeit
  • ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz wie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit
  • gute EDV-Kenntnisse

  • eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
  • ein Entgelt, je nach Qualifikation, bis Entgeltgruppe 9c TVöD
  • eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
  • die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
  • integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit-Mitgliedschaft, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe
  • alle im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung
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