Jobbeschreibung
WAGO steht für starke Verbindungen. Als internationales Familienunternehmen sind wir mit 8500 Kollegen und Kolleginnen weltweit ein zuverlässiger Partner. Mit unserer Verbindungs-, Interface- und Automatisierungstechnik finden wir zukunftsweisende Lösungen für Gebäude und Industrie.
- In dieser Position sind Sie Sparringpartner/ Ansprechpartner / Berater der Fachbereiche Produktion und Logistik auf Augenhöhe in allen HR-Themen
- Hierzu erkennen und analysieren Sie HR-Bedarfe proaktiv, entwickeln Lösungen und steuern aktiv und selbstständig deren Umsetzung
- Sie sind geschätzter und gefragter Ansprechpartner und Berater in allen arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen
- Sie verantworten sowohl konzeptionelle wie auch operative Themen
- Sie erkennen und analysieren interne Veränderungsbedarfe sowie Organisationsentwicklungen und begleiten die Führungskräfte und Teams bei der Durchführung
- Sie wirken bei der Umsetzung von HR-Strategien mit
- Die enge und kooperative Zusammenarbeit mit den zentralen HR-Bereichen sowie dem Betriebsrat runden Ihr Aufgabengebiet ab
- Sie sind in Ihrer Funktion schwerpunktmäßig für den Standort verantwortlich für kollektives als auch individuelles Arbeitsrecht
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre o.ä. mit Schwerpunkt Personal
- langjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement idealerweise im Industrieumfeld (u.a. Shopfloor Management)
- mehrjährige Erfahrungen im Umgang und in der Beratung von Führungskräften
- idealerweise Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie (inkl. ERA)
- Umfassende arbeitsrechtliche, steuerrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Selbständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Englischkenntnisse erwünscht
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und SAP HCM
- Ein Familienunternehmen: International wachsend und mit starken Wurzeln in Deutschland
- WAGO Plus: Unser Programm, das Sie in vielen Lebenssituationen unterstützt – von der Elternzeit bis zur Pflege von Angehörigen
- Aktives Gesundheitsmanagement: Eigener Betriebsarzt, Vorsorge und Beratung
- Topmodern: Maschinenpark auf dem neuesten Stand
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