Projekt Manager Digitale Transformation im IT-Portfolio-Management (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Projekt Manager Digitale Transformation im IT-Portfolio-Management (m/w/d)

Standort: Wiesbaden

• In Ihrer Rolle unterstützen Sie das IT-Portfolio-Manage­ment der R+V, indem Sie das IT-Management, die IT-Ab­teilungen sowie unsere Fachbereiche zu allen IT-Portfolio-Themen begleiten.
• Sie koordinieren die Durchführung von agilen Zeremonien oder Steuerungs-Meetings auf Gesamt-Port­folio-Ebene und stellen damit den Beitrag der IT zur Erreichung der Unternehmensziele sicher.
• Bei Bedarf gehen Sie auch in eine (Teil-) Verantwortung bei der Umsetzungssteuerung wichtiger, unternehmens­weiter IT-Programme.
• Im Alltag unterstützen Sie bei Bedarf die Fachbereiche der R+V als Lotse innerhalb der IT. Sie beraten und vernetzen Kolleginnen und Kollegen beim Vorantreiben wichtiger Themen.
• Veränderungen fördern und begleiten Sie mit dem richtigen Mix aus Kreativität, Empathie, Offenheit und Kommunikationsgeschick.
• Sie unterstützen uns mit Ihrer Expertise in der Trans­formation zum agilen Unternehmen.

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, alternativ eine vergleichbare Quali­fikation
• Langjährige Berufspraxis in der Beratung, dem Projekt­management, Programmmanagement, Portfolio­manage­ment oder Change-Management
• Idealerweise Know-how im Finanz- und Versicherungs­umfeld
• Fließendes Deutsch, Englisch wäre ein klares Plus
• Analysestärke und Kommunikationsgeschick sowie die Fähigkeit, komplexe Vorhaben umzusetzen

Benefits:

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonderzahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­manage­ment mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundes­weit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kinder­notfall­betreuung, eigene Kinder­tages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unter­stützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maß­nahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeins­chaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Mit­einander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

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