Jobbeschreibung
Unsere Leidenschaft heißt Edelstahl und wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die diese Leidenschaft mit uns teilen möchten. Brennt Ihr Herz auch für die tägliche Herausforderung, individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten? Dann machen Sie noch heute Ihren großen Wurf und bewerben Sie sich! Kommen Sie in unser Team, wir freuen uns auf Sie!
Für unseren Standort Kaiserau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 2 Jahre, in Vollzeit einen
Referent* Betriebliches Eingliederungsmanagement
*Ihr Geschlecht ist uns egal. Hauptsache, Sie passen zu uns.
- Sie koordinieren alle Maßnahmen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement gem. §167 (2) SGB IX – von der Einladung, der Gesprächsdurchführung bis hin zur Maßnahmenplanung und -umsetzung
- Sie dokumentieren den Verlauf und die Maßnahmen im Verfahren zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement und halten deren zeitgerechte Durchführung nach
- Sie unterstützen die erkrankten Beschäftigten bei den erforderlichen Maßnahmen zur betrieblichen Wiedereingliederung
- Sie beraten unsere Führungskräfte zur Integration von leistungsgewandelten Beschäftigten in den Arbeitsprozess
- Sie vermitteln in weiterführende und rehabilitative Maßnahmen
- Sie fungieren als innerbetriebliche Schnittstelle zu allen relevanten Fachbereichen (Betriebsrat, HSSE, Werksarzt, Sicherheitsfachkraft etc.)
- Abgeschlossene Berufsausbildung und beruflicher Hintergrund aus dem sozialen, pflegerischen oder medizinischen Bereich wünschenswert – alternativ ein passender Studienhintergrund
- Praktische Erfahrungen in der Durchführung von Verfahren zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie idealerweise eine entsprechende Qualifizierung (CDMP o. vgl.)
- Wünschenswert wäre eine Konfliktausbildung o. ä., ebenso wie Erfahrungen im Umgang mit virtuellen Beratungssettings
- Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Empathie zeichnen Sie aus
- Diskreter und streng vertraulicher Umgang mit allen Daten, die im BEM-Prozess anfallen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse (Türkisch, Russisch, Rumänisch) wären ein zusätzliches Plus
- leistungsgerechte Vergütung nach EG 10 (ERA): 4.090 Euro Grundentgelt bei einer 35-h-Woche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein faires Miteinander in moderner Arbeitsumgebung
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- Subventionierte Kantine
- S+C Fitness-Studio
- Kindergarten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Entwicklungsmaßnahmen
- Shopping-Rabatte bei ausgewählten Premium-Marken
- Zusatzprämie bei Vertragsunterzeichnung in Höhe von 1.500 €
- Und vieles mehr …