Berater/-in Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)

Landeshauptstadt Stuttgart

Jobbeschreibung

Berater/-in Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Bürgermeisteramt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Die Berater/-innen des Sachgebiets Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) beraten und begleiten Mitarbeitende der Landeshauptstadt Stuttgart (LHS) im Fall von Langzeiterkrankung (nach §167, SGB IX). Der Stellenwert eines professionellen BEM im Interesse unserer Mitarbeitenden nimmt stetig zu und dient darüber hinaus der Leistungsfähigkeit der Landeshauptstadt Stuttgart.


  • Individualberatung: Beratung der BEM-Berechtigten im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß geltender Dienstvereinbarung BEM der Landeshauptstadt Stuttgart für einen definierten Ämterbereich / Geschäftskreis der Stadtverwaltung
  • Teamberatung: Unterstützung und Begleitung der Personalabteilungen sowie weiterer BEM-Beteiligter durch den gesamten BEM-Prozess
  • Fallmanagement: Organisation, Moderation und Dokumentation der BEM-Verfahren

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.


  • abgeschlossener Hochschulabschluss in Pädagogik, Sozialpädagogik, Psychologie, Soziale Arbeit, Gesundheitswissenschaften oder einen Hochschulabschluss, der für die genannten Aufgaben qualifiziert
  • mehrjährige Berufserfahrung in der psychosozialen Beratung mit Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Freude sowie ausgewiesene Kompetenz in konzeptioneller Tätigkeit
  • Erfahrung im betrieblichen Arbeits- und Beratungskontext
  • Aus-/Weiterbildung in Disability Management wünschenswert
  • sicherer Umgang in der Nutzung moderner Hard- und Software im Büro

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • eine sinnstiftende Tätigkeit
  • die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
  • betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • vergünstigtes Mittagessen
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