Jobbeschreibung
Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut ca. 5,1 Mio. Versicherte und ca. 1,5 Mio. Rentenberechtigte.Das Referat Datenschutz unterstützt den Datenschutzbeauftragten der VBL beim Überwachen der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben, dem Beraten des hauptamtlichen Vorstands und der Fachbereiche, dem Schulen der Mitarbeitenden und dem kontinuierlichen Fortentwickeln des Datenschutzmanagements in der VBL und ihrer Tochtergesellschaft.
- Sie unterstützen den Datenschutzbeauftragten der VBL bei der Fortentwicklung des Datenschutzmanagements.
- Sie konzipieren und überprüfen technische Datenschutzkonzepte sowie interne Regelwerke und entwickeln diese weiter.
- Sie führen Datenschutzkontrollen/Audits innerhalb der VBL, ihrer Tochtergesellschaft und bei Auftragsverarbeitern durch.
- Sie beraten die Fachbereiche im Hinblick auf zu ergreifende risikominimierende Datenschutzmaßnahmen.
- Sie nehmen an Datenschutz-Folgenabschätzungen teil.
- Sie konzipieren nachhaltige Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende hinsichtlich der technischen Komponenten im Bereich des Datenschutzes und führen diese durch.
- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten.
- Sie besitzen nachweisbar vertiefte datenschutzrechtliche Kenntnisse.
- Sie haben idealerweise einschlägige Erfahrung in der Planung und Durchführung von Datenschutzaudits.
- Sie treten sicher und repräsentativ auf und besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schriftlich und mündlich präzise und verständlich darzustellen und zu präsentieren.
- Sie arbeiten gerne im Team und haben Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung in Datenschutzthemen.
- Sie bringen sowohl wirtschaftliches als auch technisches Verständnis mit.
- Flexible Arbeitszeit und Telearbeit
- Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz im Zukunftsmarkt „Betriebliche Altersversorgung“
- Herausfordernde und spannende Aufgabenstellung
- Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice
- Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket