Jobbeschreibung
Capitalheads ist ein Tochterunternehmen der Personal- und Managementberatung Kienbaum. Als Teil der Kienbaum Gruppe sind wir darauf spezialisiert, Fach- und Führungskräfte mit Hidden Champions, kommunalen Unternehmen und Mittelständlern zusammenzubringen. Um unseren Mandanten und Kandidaten die bestmöglichen Lösungen zu liefern, arbeiten wir branchenübergreifend und deutschlandweit.
Unser Partner
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in seiner Branche und zeichnet sich durch seine langjährige Erfahrung und Expertise in der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von hochwertigen Baumaschinen aus. Mit einem umfassenden Portfolio an innovativen Produkten und Lösungen bedient das Unternehmen Kunden weltweit und trägt maßgeblich zu Effizienzsteigerungen und Nachhaltigkeit auf Baustellen bei. Zur Verstärkung des Teams suchen wir im Auftrag, exklusiv und zur Direktvermittlung, für den Raum Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Legal Counsel / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d).
- Weiterentwicklung der Rechtsabteilung in enger Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter für Recht und Compliance
- Bearbeitung des umfangreichen Spektrums der Inhouse-Rechtsberatung für ein international agierendes Industrieunternehmen, mit besonderem Schwerpunkt auf digitale Produkte und Datenschutz
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im In- und Ausland bei juristischen Fragestellungen sowie Koordination der Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern
- Mitarbeit an strategischen Projekten sowie im Bereich des Gesellschaftsrechts
- Übernahme von internationalen Angelegenheiten in englischer Sprache
- Abschluss im Bereich Wirtschaftsrecht oder ein vollständig absolviertes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist:in) mit der Möglichkeit, als Syndikusrechtsanwalt/-anwältin tätig zu werden
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise innerhalb eines Industrieunternehmens, ist von Vorteil
- Vorzugsweise Kenntnisse in den Bereichen digitale Produkte und Datenschutz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, insbesondere in der Anwendung der rechtlichen Fachterminologie, sind erforderlich
- Umfangreiches Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich Seminare und Workshops
- Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiterbildungsmaßnahmen
- Programme zur Entwicklung von Führungskompetenzen
- Angebot interner Sprachkurse
- Leistungsorientierte Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligungen
- Etabliertes Betriebsrentensystem
- Informationsangebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, inklusive Ferienbetreuung in Kooperation mit dem Koblenzer Bündnis für Familie e. V.
- Mitarbeiterzeitschrift
- Flexibilität durch Gleitzeit
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Firmenfitnessangebot
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge durch den Betriebsarzt
- Vielfältige kostenlose Gesundheits- und Beratungsangebote sowie Informationsveranstaltungen zum Thema Gesundheit
- Förderung eines gesunden Arbeitsumfelds für alle Altersgruppen
- Möglichkeit zu internationalen Arbeitseinsätzen
- Betriebsrestaurant mit subventioniertem Mittagessen
- Regelmäßige Abhaltung von Betriebsversammlungen