Jobbeschreibung
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.
Kommen Sie zu uns als
Personalreferent / Personalreferentin (m/w/d)
für den Vivantes Geschäftsführungsbereich Personalmanagement – Personalleitungsteam Nord am Standort Vivantes Klinikum Spandau zum nächstmöglichen Termin.
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung und Bearbeitung von disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten inkl. der Vertretung vor dem Arbeitsgericht
- Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der individual- und kollektivrechtlichen Bestimmungen
- konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung sowie Personalkostensteuerung
- Organisation, Begleitung sowie Durchführung von Personalgesprächen
- Moderation von Konfliktgesprächen
- Pflege des SAP-HR-Organisationsmanagements und Umsetzung der Personalplanung in Stellenpläne und deren Anpassung
- Verantwortung für die Gespräche zum betrieblichen Eingliederungsmanagement inkl. Ableitung von Folgemaßnahmen
- Arbeitszeitcontrolling / Dienstplanmanagement (u. a. Beantragung neuer Dienstzeiten, Unterstützung der Führungskräfte bei der Optimierung von Arbeitszeit- und Dienstmodellen)
- Umsetzung und Begleitung der Personalleitung bei Strukturveränderungen mit personellen Auswirkungen
- abgeschlossenes Studium (Rechtswissenschaft – Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement)
- einschlägige Berufserfahrungen im Kontext Personalmanagement - bevorzugt im Gesundheitswesen
- fundierte Kenntnisse der gesamten Palette des HR-Instrumentariums einschließlich des Arbeits- und Tarifrechts sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfahrung in der Personalplanung
- umfassende EDV-Anwendungskenntnisse (Word, Excel, Outlook, Internet und SAP-HR)
- ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungsmentalität
- Fähigkeit zur Komplexitätsreduzierung sowie innovative, lösungsorientierte, und selbstständige Arbeitsweise geprägt von hohen analytischen Fähigkeiten
- Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und sicheres Auftreten
- eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
- ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation
- fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
- attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
- eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
- Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
- Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns
- sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut
- kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
- attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote
- eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
- bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich
Rahmenbedingungen:
- Entgelt nach EG 13 TVöD, die Stufenzuordnung erfolgt je nach Berufserfahrung
- Arbeitszeit 19,5 Wochenstunden
- die Stelle ist zunächst befristet, mit Sachgrund bis zum 30.04.2025
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.
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