Jobbeschreibung
Einen flexiblen Arbeitsplatz vereint mit einem familiären und motivierten Team finden Sie bei den Frankenschwestern in Erlangen. Das umfangreiche Angebot umfasst zahlreiche Leistungen der Behandlungs- und Grundpflege. Unser Ziel ist es, Menschen mit optimaler Pflege und intensiver Betreuung die bestmögliche Lebensqualität zu bieten und zeitgleich die Angehörigen zu entlasten. Von unserem modern gestalteten Büro in Erlangen versorgen wir ambulante Kunden im nahezu gesamten Erlangener Stadtgebiet.
Pflegedienstleitung in der ambulanten Pflege (m/w/d)
- Sie leiten den Standort des Pflegedienstes und tragen die Verantwortung für die wirtschaftliche Betriebsführung
- Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer kundenorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung
- Sie ermitteln den Personalbedarf, treffen die Personalauswahl und sind verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Dienst- und Tourenplanung,
- Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf
- Sie planen, organisieren und führen Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch
- Sie überprüfen die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
- Zu Ihren Aufgaben zählen die Kundenakquise sowie die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Kunden/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten
- Sie sind zuständig für die persönliche Beratung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen über Art und Umfang der erforderlichen Versorgung
- Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege/im Gesundheitswesen
- Sie bringen mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der mobilen Pflege mit
- Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen und Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement mit
- Sie haben hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und ein sicheres Auftreten
- 2.000,- Euro Willkommensbonus
- Leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Dienstwagen nach 1 % Regel auch zur privaten Nutzung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits
- Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
- Unterstützendes Qualitätsmanagement