Jobbeschreibung
...ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio. Versicherten und Versorgungsempfängern
...ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd. Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern
...ist mit ihren rund 1.480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem
- Als wesentlicher Bestandteil unseres Personalmanagements bearbeiten Sie eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen festgelegten Beschäftigtenkreis.
- Sie beraten unsere Beschäftigten und Führungskräfte vertrauensvoll bei allen entgeltabrechnungsrelevanten Themen.
- Sie beurteilen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalte und führen das Bescheinigungs- und Meldewesen durch.
- Sie pflegen außerdem die Personalstammdaten rund um das Arbeitsverhältnis wie z.B. Ein- und Austrittsdaten oder entgeltrelevante Daten.
- Die fachliche Umsetzung komplexer Tarifvorschriften und Gesetze gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung (PAISY) und sind bestens bewandert im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Idealerweise haben Sie gute Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht (TV-L, TVöD), da Sie bereits in der öffentlichen Verwaltung tätig waren.
- Ihre Arbeitsweise ist selbständig, ergebnisorientiert, sorgfältig und strukturiert.
- Neben Ihrer ausgeprägten Teamfähigkeit überzeugen Sie mit Ihren sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und hoher Serviceorientierung.
- Ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus.
- eine Teilzeitstelle mit 25 Wochenstunden.
- einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München.
- flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum und Energie für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice.
- eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote.
- Jobticket, Gesundheitsmanagement und hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
- eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.