Jobbeschreibung
Im deutschen Markt sind wir mit der Elevion GmbH und der Elevion Energy & Engineering Solutions GmbH sowie unseren Tochtergesellschaften, einer der Marktführer für technische Gebäudeausrüstung und -planung sowie Dekarbonisierungs-Lösungen. Wer sich für einen Arbeitsplatz bei der Elevion entscheidet, erhält vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen in einer spannenden und zukunftssicheren Branche.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in der Nähe von Schweinfurt/Würzburg oder Frankfurt suchen wir einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) Recruiting, welcher die strategische Ausrichtung unseres Recruiting und der Employer Branding Maßnahmen vorantreibt.
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses, d.h. Übernahme aller Tätigkeiten vom Bewerbungseingang, über Prüfung und Beurteilung der Unterlagen bis zur Führung qualifizierter Kandidateninterviews in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Datenpflege im Bewerbermanagementsystem
- Erarbeitung strategischer Konzepte für das Recruiting
- Verhandlung von Rahmenverträgen mit Personaldienstleistern und Personalberatern
- Active Sourcing im Rahmen der Talent Acquisition
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und ‑gewinnung
- Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Systemen
- Unterstützung in unterschiedlichen HR-Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften) bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Personalbereich
- Empathie und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Fundierte Berufserfahrung als HR-Manager - insbesondere im Recruiting
- Wünschenswert sind Kenntnisse über eignungsdiagnostische Maßnahmen und Tools
- Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten
- Ausgezeichnete Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Mittelstand meets Großkonzern – Wir leben das Beste aus zwei Welten, den Mittelstand mit der Lösungsorientierung und der Hands-On-Mentalität und streben zugleich nach den professionellen Standards eines Konzerns
- Gehalt – Unser Anspruch ist es, unseren Kolleginnen und Kollegen ein attraktives und faires Gehalt zu zahlen
- Work-Life-Balance – Wir unterstützen unsere Kolleginnen und Kollegen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie das Angebot des mobilen Arbeitens, mit allem dazu notwendigen Equipment, um ihr Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bekommen
- Perspektive – Die Welt ist im stetigen Wandel. Damit wir immer dabei sind, fördern wir die persönliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und zeigen Perspektiven in der Gruppe auf
- Gesundheit und Fitness – Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen sind uns wichtig, daher haben wir ein vielfältiges Gesundheitsangebot entwickelt und bieten die Nutzung von Bike-Leasing an
- Offene Kommunikation – Wir pflegen eine respektvolle, wertschätzende und offene Kommunikation über Hierarchieebenen hinweg
- Rabatte - Damit unsere Kolleginnen und Kollegen bares Geld sparen können, können Sie auf der Corporate Benefits Plattform alle Angebote nutzen