Jobbeschreibung
Senior-Produktma shy;nagerin/Produkt shy;manager (m/w/d) im Bereich Identity und Access Management Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation Vergütung: A12 LBesO NRW / E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: Nächstmöglich Bewerbungsfrist: 22.05.2024 Das sind Ihre Aufgaben Der Aufgabenbereich umfasst die Betreuung, Wartung und Weiterent shy;wicklung des IAM (Identity und Access Management) für den Landschafts shy;verband Rheinland während des gesamten Lebenszyklus von der Implemen shy;tierung bis hin zur Ablösung: IT-Störungsmanagement Steuerung des 1st und 2nd Level Supports bei LVR-InfoKom Problemmanagement, Änderungs shy;management und Schnittstellen shy;management Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Abläufen, Prozessen und Strukturen und Hinweise zur Fehler shy;vermeidung Zentrale Koordination des Anforderungs shy;managements Erfassung, Dokumentation, Genehmigung und Überwachung aller Anpassungen an IAM Produktionsübernahme realisierter Aufträge Zentrale Anlaufstelle für sämtliche Vorgaben an das Customi shy;zing/Workflows; Entwicklung von Vorgaben für die system shy;seitige Erweiterung bzw. Systemänderung Abnahme bzw. Produktiv shy;setzung der Schnitt shy;stellen Berechtigungsmanagement und Testmana shy;gement Unterstützungsleis shy;tungen beim Einspielen von Updates des Lizenzgebers Laufende Information/Schulung der Endanwen shy;der innen Qualitätscontrolling Steuerung des Rezertifi shy;zierungs shy;prozesses; Monitoring des Einhaltens von Standards; Redaktionelles Verant shy;worten des IAM-Regelwerks Des Weiteren obliegt Ihnen die Leitung zukünftiger IT-Projekte/Maßnahmen zum weiteren Ausbau von IAM und/oder Mitarbeit in entspre shy;chenden IT-Projekten/Maßnahmen. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Renten- und Lebensphasen Beratung Sicherer Arbeitsplatz Vielfältiges Aufgaben shy;gebiet Familienfreundliche Arbeits shy;bedingungen Tarifliche Bezahlung (TVöD) Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungs shy;möglichkeiten Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisations shy;kultur ein, die von gegensei shy;tigem Respekt geprägt ist. Jede r Einzelne soll Wertschät shy;zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht shy;licher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltan shy;schauung oder anderen Merkmalen, die gesell shy;schaft shy;liche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch shy;liche Erreichung der Gleichbe shy;rechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäfti shy;gungs shy;struktur, mit Frauen shy;förderung z. B. für Führungs shy;positionen, mit dem Bemühen, als familien shy;freund shy;licher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gender shy;sensi shy;bilität. Menschen mit Schwerbe shy;hinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation Vergütung: A12 LBesO NRW / E12 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Unbefristet Besetzungsstart: Nächstmöglich Bewerbungsfrist: 22.05.2024 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Renten- und Lebensphasen Beratung Sicherer Arbeitsplatz Vielfältiges Aufgabengebiet Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Tarifliche Bezahlung (TVöD) Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Hochschul shy;studium im Studien shy;bereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informations shy;technik oder im Studien shy;gang Wirtschafts shy;informatik oder Nachrichten shy;technik (FH-Diplom oder Bachelor) oder die durch einen der o.g. Studiengänge sowie durch eine dement shy;sprechende zweiein shy;halb shy;jährige haupt shy;beruf shy;liche Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahn shy;gruppe 2, 1. Einstiegsamt oder die Befähigung für die Laufbahn des allge shy;meinen Verwaltungs shy;dienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder Sonstige Erfahrungen, Fähig shy;keiten und Kennt shy;nisse, die geeignet sind, die Aufgaben als Senior-Produkt shy;managerin/Produkt shy;manager (m/w/d) im Bereich Identity und Access Management wahrnehmen zu können Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte: Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufs shy;erfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höher shy;gruppie shy;rung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung. Worauf es uns noch ankommt Mindestens 3 Jahre Berufs shy;erfahrung im Bereich Identity Access Management (IAM - Identitäts- und Zugriffs shy;management) Fundierte und weit gefächerte Kennt shy;nisse und praktische Erfahrungen in Bezug auf das moderne Zugriffs shy;management auf IT-Systeme Projekterfahrung in der Koordi shy;nation von bzw. Mitarbeit in IT-Projekten Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungs shy;gabe Erfahrungen in der Schnitt shy;stelle zwischen Fach shy;bereich und Technik Ausgeprägte Strukturierungs- und Koordi shy;nierungs shy;fähigkeiten Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenini shy;tiative zur Ausnutzung von Gestaltungs shy;spielräumen Sie passen zu uns, wenn 8230; 8230; Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell shy;schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich shy;berechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 8230; Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesell shy;schaft zu ermöglichen und zu verwirk shy;lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi shy;duellen Stärken wahrzu shy;nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstüt shy;zen. 8230; Sie sich fachlich und persönlich weiterent shy;wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege shy;bereiter, Unter shy;stützer und Förderer für unsere Mitarbei shy;tenden. Ihre individuelle Entwicklungs shy;möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Sie passen zu uns, wenn 8230; 8230; Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell shy;schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich shy;berechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesell shy;schaft. 8230; Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi shy;duellen Stärken wahrzu shy;nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis shy;orientiert zu unterstüt shy;zen. 8230; Sie sich fachlich und persönlich weiterent shy;wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe shy;reiter, Unter shy;stützer und Förderer für unsere Mitarbei shy;tenden. Ihre individuelle Entwick shy;lungs shy;mög shy;lichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäf shy;tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein shy;richtungen, vier Jugend shy;hilfeein shy;richtungen, dem Landes shy;jugend shy;amt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Auf shy;gaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutsch shy;lands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und enga shy;giert sich für Inklusion in allen Lebens shy;bereichen. Qualität für Menschen ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds shy;körper shy;schaften des LVR. In der Land shy;schafts shy;versammlung Rheinland gestalten ge shy;wählte Mitglieder aus den rheinischen Kommu shy;nen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, und Twitter Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf , und Wir haben Ihr Interesse geweckt Leonie Gronow steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. Heinz Gerd Güsgen steht Ihnen als Teamleiter des Teams IT Management bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Studienabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite . So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangs shy;bestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellst shy;möglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifi shy;kationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungs shy;gespräch lernen wir uns gegen shy;seitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungs shy;gespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurecht shy;finden. In der ersten Zeit machen wir Sie
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