Meister Versorgungstechnik im Facility Management (w/m/div)

Bosch Gruppe

Jobbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.

Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!


Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Hildesheim

Meister für Versorgungstechnik - Liegenschaftsmedienversorgung der Gewerke Heizung-, Lüftung-, Sanitär-, Kälte-, Klimatechnik und der Druckluftversorgung

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe mit ca. 10 Mitarbeitern am Standort Hildesheim
  • Verantwortung im Bereich der Wartung- und Instandhaltung sowie im Bereich der Liegenschaftsmedienversorgung der o.g. Gewerke
  • Sicherstellung des einwandfreien Betriebs aller fertigungsrelevanter Versorgungsmedien unter Berücksichtigung der Qualitätsstandards
  • Koordination externer Dienstleister zur Umsetzung der Ziele und Aufgaben
  • Einhaltung projektbezogener Fertigstellungstermine und Kostenziele
  • Ausarbeitung der Jahresbudgetplanung für den beschriebenen Verantwortungsbereich
  • Standardisierung, Digitalisierung und ständige Verbesserung von Prozessen und Vorgehensweisen

  • Ausbildung: erfolgreich abgeschlossene Techniker- oder Handwerksmeisterschule Heizung/Sanitär oder Handwerksmeister Metall
  • Erfahrungen und Know-how: Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterführung, Instandhaltung (TPM) sowie Projektbearbeitung
  • Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikativ, motiviert, zielstrebig, teamfähig sowie strukturiert. Offenheit für neue Technologien, Themen und Methoden sowie die Fähigkeit, diese in den Arbeitsalltag ein- bzw. umzusetzen. Flexibilität und Belastbarkeit.
  • Software: gute MS-Office-Kenntnisse, SAP, CAD, pitFM wünschenswert
  • Sprachen: Deutsch fließend, Englisch Kenntnisse wünschenswert

  • Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
  • Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
  • Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
  • Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
  • Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
  • Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.

Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.

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