Jobbeschreibung
Für uns ist
„Let's Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.
- Konzeption und Implementierung von HR-Projekten mit Fokus auf People and Leadership Development (z.B. Nachfolgeplanung, Kundenzentrierung)
- Unterstützung bei der weiteren Entwicklung der Talentstrategie
- Durchführung von regelmäßigen Programmen und Projekten (Performance Dialog, Mitarbeiterumfrage)
- Design sowie Betreuung von Entwicklungsprogrammen
- Ad hoc Analysen sowie Konzepterstellung
- Stakeholder Management und Erstellung von Entscheidungsvorlagen
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt z.B. Pädagogik, Psychologie, Wirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und hohes Interesse an Themen der Personalentwicklung
- Ausgeprägte Erfahrungen im Projekt- und Change-Management
- Sehr gute strategische sowie analytische Fähigkeiten
- Kommunikations- und Überzeugungskompetenz sowie selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Ausgezeichnete PowerPoint- und Excel-Kenntnisse
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Internationale Teams & vielseitige Aufgaben
- 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
- Passgenaue Trainings & Feedbacks
- Offene Unternehmenskultur & Teamwork
- Mobiles Arbeiten (50/50)
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