Jobbeschreibung
JOYNEXT ist ein international führendes Unternehmen der Automobilelektronik. Als Automotive Connectivity Business Unit gehört es zu Joyson Electronics. JOYNEXT hat seinen Hauptsitz in China und ist weltweit in Deutschland, Polen, Frankreich, den USA und Japan vertreten. Wir entwickeln Technologien für intelligente, vernetzte Fahrzeuge und bieten personalisierte Mobilität, die gleichzeitig Benutzerfreundlichkeit, Sicherheit und Anpassungsfähigkeit garantiert. Unsere mehr als 1,600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 8 F&E-Zentren, 3 globalen Produktionsstätten und 7Kundenzentren weltweit tätig.
Seit mehr als zwei Jahrzehnten ist JOYNEXT als Entwicklungspartner und Systemlieferant namhafter Automobilhersteller tätig und baut langfristige Partnerschaften mit führenden OEMs auf und aus. Immer aus der Perspektive des Endverbrauchers arbeiten wir kontinuierlich an Lösungen für intelligente Cockpits, intelligente Vernetzung, autonomes Fahren sowie an Softwarelösungen und Services für Automobilhersteller und Nutzer - für ein rundum bedarfsgerechtes Mobilitätserlebnis.
JOYNEXT beschleunigt den Übergang zur intelligenten Mobilität mit integrierten Hard- und Softwarelösungen. Unsere intelligenten Cockpit- und Connectivity-Produkte sind weltweit in Millionen von Fahrzeugen im Einsatz. Ergänzt durch unsere Kompetenzen in der Entwicklung von Technologien und Softwareprodukten für das autonome Fahren bilden sie eine solide Basis für die Verschmelzung von Cockpit und Fahrerlebnis im Zeitalter der zentralen Recheneinheiten.
Durch die Verbindung von Innovation und Nachhaltigkeit wollen wir gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnern wie Microsoft, HUAWEI, Qualcomm, Horizon Robotics, Black Sesame, Elektrobit und QNX zum Wandel in der Branche beitragen und den Endkunden ein intelligenteres Fahrerlebnis bieten.
- Als Manager der Gruppe Innovation Lab verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeiter und berichten an den Abteilungsleiter.
- Sie unterstützen bei der Umsetzung einer langfristen Personalplanung, führen Mitarbeiterentwicklungs- und Feedbackgespräche und erstellen Pläne zur Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter.
- Zudem sind Sie für die Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Verantwortungsbereich zuständig.
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Umsetzung von Entwicklungsaufgaben im Rahmen von Proof-of-Concept- und Mock-Up-Entwicklungen inkl. der Koordination des Projektteams sowie Tracking von Terminen, Qualität & Budget.
- Ein weiterer wichtiger Punkt ist der Ausbau des Netzwerkes zu potenziellen Kooperationspartnern, inkl. Vorabprüfung von Verträgen und Support bei vertraglicher Abwicklung.
- Sie übernehmen der Steuerung von Förderprojekten, inkl. Vorabprüfung von Verträgen und der Kommunikation mit Konsortialpartnern.
- Des Weiteren unterstützen Sie bei Kundenterminen, insbesondere in Kommunikation mit Entwicklungsabteilungen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer technischen Studienrichtung oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und gute Kenntnisse in Projektleitung, Konzeptionierung von Produkten und als Führungskraft
- Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (u.a. zur Vertragsprüfung)
- Selbstsichere und überzeugende Präsentation von Entwicklungsergebnissen
- Bereitschaft für projektbezogene Reisetätigkeiten
- Entwicklungsperspektiven in Experten- oder Managementlaufbahnen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Erholungsurlaub
- Interne und externe persönliche Weiterbildungsangebote
- Möglichkeit des hybriden Arbeitens mit hohem MobileWork-Anteil
- Engagierte Kollegen in kleinen Teams
- Firmenevents (u.a. Sommerfest mit Familie) und Teamevents
- Zuschüsse zum Jobticket, Mittagsversorgung (im eigenen Mitarbeiterrestaurant) sowie Fitnesscenter
- Durchstarten mit Dienstradleasing zum eigenen Jobrad.