Teamleiter Personaladministration (m/w/d)

DIS AG

Jobbeschreibung
Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart-Stadtmitte bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
  • Als Teamleiter Personaladministration (m/w/d) führen Sie ein Team von 3 Mitarbeitenden in der zentralen Personaladministration. Sie und Ihr Team sind verantwortlich für:
    o Personalaktenführung inkl. Stammdatenpflege
    o Selbstständige vorbereitende Gehaltsabrechnung
    o Enge Zusammenarbeit mit den Personalreferenten zu Themen wie bspw. Prämienabrechnung, Eintritt/Austritt oder personellen Einzelmaßnahmen
    o Administrative Betreuung des Mitarbeitenden vom On- bis zum Offboarding (Bescheinigungs-, Vertrags- und Zeugniswesen)
  • Sie verantworten die termingerechte und korrekte Durchführung der Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit den externen Gehaltsabrechnern
  • Darüber hinaus sind Sie für die Optimierung der internen administrativen Prozesse verantwortlich, um die Effizienz zu steigern und einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten
  • Sie übernehmen die Leitung von IT-Projekten im Zusammenhang mit Gehaltsabrechnung und Steuerung des LOGA-Zeitmanagementsystems
  • Sie unterstützen bei firmeninternen Audits von Wirtschaftsprüfern und bei Inspektionen durch Steuer- und Sozialversicherungsbehörden

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und bringen mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer Führungsposition mit
  • Fundierte Kenntnisse in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit sicherem Auftreten und hoher Eigeninitiative
  • Erfahrung in der aktiven Gestaltung effektiver und effizienter HR-Prozesse

Darauf können Sie sich freuen:
  • Zukunftssicher: krisensicherer Job, attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge
  • Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Home-Office, flexible Arbeitszeitmodelle und Familienservice
  • Karriere & Weiterbildung: Sehr gerne - wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind und Ziele haben
  • Team: der Zusammenhalt im Team wird durch kleine und große Events gefördert
  • Und als i-Tüpfelchen: Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Betriebsarzt u. Vorsorge, Fitness Kooperation mit Urban Sports Club und Fahrrad-Leasing
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