Jobbeschreibung
Wir, die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH, sind seit unserer Gründung im Jahr 1949 in Zusammenarbeit mit unseren verbundenen Unternehmen im Wohnungsbau, in der Hausbewirtschaftung, der Liegenschaftsverwaltung und der Baubetreuung tätig. Unser Verwaltungsbestand umfasst ca. 24.500 Wohnungen. Unsere Aufgaben erfüllen wir mit Menschen und für Menschen. Als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber beschäftigt die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH rund 190 Mitarbeitende an verschiedenen nationalen Standorten.
Aktuell suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Köln einen:
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Sach– und termingerechte Entgeltabrechnung, betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwirtschaft
- Bearbeitung von Ein– und Austritten sowie Veränderungen in der Personalstruktur
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten
- Prüfung von abrechnungsrelevanten Sachverhalten unter der Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben
- Bescheinigungs– und Meldewesen
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken
- Ansprechpartner/in für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
- Beratung aller Mitarbeitenden in allen gehaltsrelevanten Fragestellungen
- Prüfung und Freigabe von Barauslagen, Versteuerung von Sachbezügen und geldwerten Vorteilen
- Übernahme von Aufgaben für den Jahresabschluss im Bereich Personal
- Aktive Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in diesem Bereich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn– und Gehaltsabrechnung
- Versierte Kenntnisse im Sozialversicherungs,- Lohnsteuer-, und Arbeitsrecht
- Begeisterung für neue Prozesse und digitale Affinität
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Belastbarkeit, Loyalität und Verlässlichkeit
- Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und 37 Stunden pro Woche
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Urlaubs– und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen
- Offener und respektvoller Umgang
- Wertschätzung von Fähigkeiten und Persönlichkeit
- Ihre persönliche und fachliche Entwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert
- Möglichkeiten zur individuellen und bedarfsgerechten Weiterbildung