Jobbeschreibung
Werde energielenker: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m|w|d)
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Münster
Die energielenker Gruppe ist ein ganzheitlicher Dienstleister mit dem Ziel, eine zukunftssichere und klimagerechte Energieversorgung zu schaffen. In unseren Geschäftsfeldern Kommunalentwicklung, Gebäudeplanung, E-Mobilität, Photovoltaik und Digitalisierung entwickeln wir zukunftsfähige Produkte und Dienstleistungen für die Energiewende. Setz Dich mit uns für Klima und Zukunft ein und werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams in der energielenker Management GmbH.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Entgeltabrechnung für unsere rund 350 Mitarbeitenden im HR-Managementsystem Personio
- Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro (Schnittstelle DATEV)
- Nutzung von DATEV- Tools für Auswertungen der Personalkosten oder für die Erstellung von Arbeitergeberbescheinigungen (z.B. für Behörden)
- Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge, des Bike-Leasings, der angebotenen Benefits und der Abwesenheiten (eAU)
- Abrechnungsnachbearbeitung einschließlich des Melde- und Bescheinigungswesens und der Kontenklärung in Zusammenarbeit mit unserer internen Finanzbuchhaltung
- Erstellung von Auswertungen sowie die Begleitung des Jahresabschlusses und der angemeldeten Prüfungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation z. B. als Lohnbuchhalter (m|w|d)
- Erste Berufserfahrung in der (vorbereitenden) Lohn- und Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office
- Spaß daran, intern und extern Ansprechperson bei sämtlichen abrechnungsrelevanten Fragen zu sein
- Wünschenswert: DATEV-Vorerfahrung
Du kannst Dich sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit bei uns bewerben.
- 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung
- Attraktive Fitness- und Wellnessangebote (Hansefit)
- Deutschlandticket als Jobticket sowie Bike-Leasing
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss u.v.m.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten