Testmanager*in im Kreisverwaltungsreferat (w/m/d)

Landeshauptstadt München

Jobbeschreibung

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

Testmanager*in im Kreisverwaltungsreferat (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet
(mehrere Stellen)

Bewerbungs­frist: 15.05.2024

Eingruppierung: E11 TVöD
/ A12

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 11353

Ihr Einsatzbereich

Kreisverwaltungsreferat, Testmanagement, Benutzerverwaltung und fachliche Administration, Ruppertstr. 19, München

Die Landeshauptstadt München

München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe. München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen. Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert: nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.


Zu Ihren Aufgaben gehört das fachliche Testmanagement des Kreisverwaltungsreferats sowie die fachliche Konfiguration von Fachverfahren. Ihre Hauptaufgabe als Testmanager*in besteht darin, Testkonzepte zu erstellen, die Testfallerstellung zu koordinieren, die Testdurchführung zu planen, zu steuern und zu begleiten sowie abschließend Testberichte zu erstellen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Projektmanagement, den Fachbereichen des Kreisverwaltungsreferats sowie dem technischen Testmanagement des IT-Referats zusammen.

Die ausgeschriebene Stelle umfasst zu etwa 80 Prozent Aufgaben im Bereich Testmanagement. Die verbleibenden 20 Prozent beinhalten Konfigurationstätigkeiten für 1–3 Fachverfahren (abhängig von deren Größe). Bewerber*innen sollten über umfassende Kenntnisse im Testmanagement verfügen, während die spezifischen Kompetenzen für die fachliche Konfiguration im Rahmen der Einarbeitung vermittelt werden.

Für die ausgeschriebene Stelle sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Niveau von mindestens B2 erforderlich.


  • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium

    und
  • besonders herausragende Fachkenntnisse mit mehrjähriger (mindestens 2 Jahre) praktischer Erfahrung im Bereich Testmanagement

Sie bringen insbesondere mit

  • Fachkenntnisse im Testmanagement sowie Erfahrungen im Einsatz gängiger Standards im Testing wie ISTQB
  • Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problemlösungskompetenz
  • Kooperations- und Konfliktfähigkeit

Von Vorteil sind

Es ist von Vorteil, wenn Sie über Erfahrung im Projektmanagement verfügen.

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.


  • selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
  • eine unbefristete Einstellung in EGr. 11 (je nach Erfahrungsstufe von 4.032,38 € bis 5.975,19 € brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
  • Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
  • Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
  • eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z. B. Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
  • reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
  • ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
  • interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
  • ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und ein kostenlos nutzbarer Fitnessbereich mit vielen modernen Fitnessgeräten
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