Jobbeschreibung
Am Howden Standort Frankenthal konstruieren, bauen, installieren und warten wir hochtechnische Kompressoren und Dampfturbinen als Industrieanlagen für den Bereich Luft- und Gasförderung für eine nachhaltige Welt. Howden Frankenthal wurde vor knapp 125 Jahren als KKK (Kühnle, Kopp & Kausch) gegründet, hat sich zu einem weltweiten Unternehmen mit über 6.000 Mitarbeitern und Niederlassungen in 35 Ländern entwickelt und wurde Mitte März zu einer Chart Industries Company mit jetzt insgesamt 11.725 Mitarbeitern weltweit. Unsere Vision ist es, die lebenswichtigen Prozesse unserer Kunden zu ermöglichen und damit eine nachhaltigere Welt zu fördern.
Für unseren Standort in Frankenthal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Trainingsspezialisten / Trainer (m/w/d) für die Aftermarket Academy Europe.
- Entwicklung und Durchführung von ansprechenden Schulungsprogrammen (in-house, on-site oder remote) für interne Teams mit Schwerpunkt auf technischem Produktwissen, Funktionen und Best Practices.
- Erstellung und Durchführung von maßgeschneiderten Schulungsmodulen für externe Kunden, um sicherzustellen, dass diese ein umfassendes Verständnis für unsere Produkte und deren effektive Nutzung haben.
- Enge Zusammenarbeit mit den Produktentwicklungsteams, um über die neuesten Funktionen, Aktualisierungen und Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben.
- Kontinuierliche Unterstützung und Hilfestellung für interne Teams und Kunden bei produktbezogenen Fragen und Gewährleistung eines reibungslosen Lernprozesses.
- Bewertung der Effektivität von Schulungsprogrammen, Einholung von Feedback und kontinuierliche Verbesserung.
- Verwalten von kundenspezifischen Angeboten und Aufträgen für Schulungsdienstleistungen und Sicherstellen der Übereinstimmung mit Kundenbedürfnissen und Unternehmensstandards
- Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung. Falls vorhanden, praktische Erfahrung als Field Service Engineer.
- Erfahrung als Technischer Produkttrainer, mit einer Erfolgsbilanz bei der Durchführung interner und externer Schulungsprogramme oder gleichwertige Berufserfahrung
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Inhalte an unterschiedliche Zielgruppen anzupassen.
- Tiefgreifendes Verständnis unserer Produkte und die Fähigkeit, technische Konzepte in verständliches Schulungsmaterial umzusetzen.
- Beherrschung der Erstellung von Schulungsmaterialien unter Verwendung verschiedener Tools und Plattformen.
- Vertrautheit mit E-Learning-Plattformen und - Techniken.
- Enthusiastisch, wenn es darum geht, über Branchentrends auf dem Laufenden zu bleiben und neues Wissen in Schulungsprogramme einzubauen.
- Produktkenntnisse: Verdichter- und Dampfturbinenkenntnisse, Instrumentierungstechnik, Hydraulik, Pneumatik, Verfahrenstechnik
- Mobiles Arbeiten
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur
- Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und herausfordernde Aufgabe im interkulturellen Umfeld
- Es erwartet Sie eine umfassende Einarbeitung sowie eine kontinuierliche Weiterbildung
- Gute Vergütungskonditionen im Metall- und Elektrotarif
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden- Woche und 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr
- Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge
- Elektroladesäulen am Standort
- Gesundheitsprogramme
- Kostenloser Firmenparkplatz vorhanden und gute Verkehrsanbindung (5 Min. Fußweg zum Bahnhof)
- Mitarbeiter-Benefits
- Kantine vor Ort und zahlreiche Betriebssportgruppen