Jobbeschreibung
Höchster Vorsorge ist die gemeinsame Dachmarke der Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe VVaG, der Höchster Pensionskasse VVaG sowie der Höchster Pensions Benefits Services GmbH und bündelt betriebliche Vorsorgelösungen in einer Hand. Insgesamt verwalten wir Kapitalanlagen von über 12 Milliarden Euro und gehören damit zu den größten Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung in Deutschland.
Verstärke unseren Geschäftsbereich Rentenauszahlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Engagement und Leidenschaft. Wir zahlen für über 80.000 Rentner pro Jahr rd. 650 Mio. Euro an betrieblichen Versorgungsleistungen aus. Du unterstützt und vertrittst den Leiter der Abteilung Rentenauszahlung.
- Termingerechte Durchführung der monatlichen Abrechnungsläufe sowie Auszahlung der betrieblichen Versorgungsbezüge (Pensionskassen- und Firmenrenten gemäß § 22 und § 19 EStG) in Zusammenarbeit mit der Leitung der Abteilung Rentenauszahlung
- Konsequente Weiterentwicklung sowie eigenständige Optimierung und effiziente Ausgestaltung der bestehenden Prozesse und Abläufe (Anpassung an veränderte interne sowie externe Rahmenbedingungen)
- In Bezug auf die allgemeinen HR-Themen der Payroll für Versorgungsbezüge übernimmst du strategische Aufgabenstellungen sowie operative Arbeiten
- Eigenständige Mitarbeit in Projekten / Weitergabe fachlicher Anforderungen innerhalb und außerhalb der Abteilung Rentenauszahlung
- Mitarbeit bei der Einführung einer neuen Softwarelösung verbunden mit der Neukonzeption der damit einhergehenden Prozesse
- Ansprechpartner/in für interne Abteilungen (beispielsweise Rechnungswesen oder IT) sowie für externe Stellen (beispielsweise Krankenkassen, Banken, Behörden, Wirtschaftsprüfern)
- Erstellung von Ad-hoc Auswertungen, Durchführung von Jahresabschlussarbeiten und Entwicklung von entsprechenden Plausibilitätsprüfungen
- Hohe Affinität zu informationstechnischen Aufgabenstellungen und deren Lösung in Kooperation mit der IT sind eine Grundvoraussetzung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/Datenverarbeitungskaufmann (alle m/w/d) bzw. ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Personal, IT
- Fundierte Kenntnisse in der Abrechnung von Versorgungsbezügen oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- mehrjährige Berufserfahrung
- Erfahrung in agiler Projektarbeit
- Engagement und Eigeninitiative, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamgeist, Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und idealerweise auch mit SAP HR
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wirst du on the job in deine neuen Aufgabenstellungen eingearbeitet
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Langzeitkonto
- Ein attraktives Vergütungspaket mit entsprechenden Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub
- Viele weitere Vorteile, wie z.B. betriebliche Altersversorgung, kostenfreie Getränke, Kantine, Wellpass u.v.m.