Jobbeschreibung
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 5.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 59 internationalen Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE"Ihr Herz schlägt für den HR-Bereich? Dann verstärken Sie zum nächst möglichen Zeitpunkt unser Team HR Business Partner Baden-Württemberg. Im Rahmen des dualen Masterstudiums International Management in Kooperation mit der SIBE (School of International Business and Entrepreneurship) stehen insbesondere Einblicke in die generalistische HR-Arbeit im Fokus.
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- Zu- und Mitarbeit im Team HR Business Partner Baden-Württemberg sowie Unterstützung in der lokalen Personalbetreuung
- Kontinuierliche Übernahme verschiedener HR-(Teil-)Projekte, auch an den Schnittstellen zu den Centers of Expertise, wie z.B. Talent Acquisition, Learning, Development & Culture, HR-Operations, etc.
- Kennenlernen der vertrauensvollen Zusammenarbeit auf Managementebene sowie Beratung der Führungskräfte in allen HR-Fragen
- Mithilfe bei der Transformationsbegleitung im Zuge unserer Reorganisation
- Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Workshops, Expertentalks, Welcome Days und weiteren HR-Veranstaltungen (digital/hybrid/in Präsenz)
- Mitwirkung an übergreifenden Aufgaben wie z.B. Recherche und Ausarbeitung von HR-Themen, Erstellung von Präsentationen, Auswertung von KPIs, Erstellen von Reports und Auswertungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Erste Erfahrungen im HR - Umfeld, z.B. aus Praktika wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
- Individuell zugeschnittenes Ausbildungsprogramm
- Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss
- Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss
- Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze
- Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst
- Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops