Jobbeschreibung
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!
Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Systems GmbH & Co. KG an den Standorten Hamburg und Hannover.
Standort(e): Hannover
Vertrag: Anstellung – unbefristet
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Leiter:in Service Center Fertigungstechnik North/Central/East
- Sie übernehmen die verantwortungsvolle Führung und Anleitung der Teamassistent:innen im operativen Business-Segment Fertigungstechnik und sind zuständig für die Organisation der Auftragsabwicklung inklusive Disposition, Abrechnung und Dokumentation in Abstimmung mit den Leitungen der zu betreuenden Profit Center.
- Sie sorgen für die effektive und effiziente Abwicklung der administrativen Prozesse im entsprechenden Business-Segment und treiben die Optimierung der Abläufe aktiv voran.
- Sie unterstützen zudem bei Bedarf die Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden in ihren Tätigkeiten.
- Sie stellen betriebswirtschaftliche Kennzahlen bereit und leiten aus diesen entsprechende Maßnahmen ab.
- Sie planen Personal, Kosten, Erlöse und Investitionen unter Berücksichtigung der Vorgaben.
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Richtung Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufspraxis in einem vergleichbaren Umfeld sowie über Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten, auch unter Anwendung moderner Kommunikationsmedien.
- Sie zeichnen sich durch unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung, ausgeprägte Prozessmanagementkompetenz sowie durch eine analytische, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist aus.
- Sie verfügen über Kreativität, Innovationsvermögen, Durchsetzungs-, Konflikt- und Kritikfähigkeit.
- Sie überzeugen mit Mitarbeitenden- und Kundenorientierung sowie mit Kommunikationsvermögen, auch in englischer Sprache und souveränem Auftreten.
- Sie bringen einen Führerschein der Klasse B/3 sowie Außendienst- und Reisebereitschaft mit.
- Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
- Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
- Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.