Jobbeschreibung
Treiben Sie gemeinsam mit uns die Energiewende voran!Energiequelle ist Projektierer und Betriebsführer von Windenergie- und Photovoltaikanlagen, Umspannwerken und Speichern. Darüber hinaus realisieren wir innovative Energieversorgungslösungen. Mit ca. 550 Mitarbeitenden in Deutschland, Frankreich, Finnland, Polen, Südafrika und Griechenland sind wir ein inhabergeführtes, international tätiges Unternehmen – leidenschaftlich, mutig und menschlich.
- Projektbezogene Kontaktherstellung mit Grundstückseigentümer*innen in Brandenburg
- Klärung und Erläuterung der Rahmenbedingungen für die Errichtung von Energieerzeugungsanlagen
- Ansprechperson für Eigentümer*innen zu Rahmenbedingungen regenerativer Energien (Genehmigungs-, Bau-, und Grundstücksrecht)
- Entwicklung von Windenergieprojekten von der Marktbeobachtung bis zur Konzepterstellung
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und beim Abschluss von Nutzungsverträgen
- Begleitung des Projekts bis zur Inbetriebnahme und Ansprechperson für alle Projektbeteiligten
- Aufbau eines Netzwerkes sowie Teilnahme und Organisation von Grundstückseigentümer*innenversammlungen, Ausschusssitzungen etc.
- Hochschulabschluss im Bereich Erneuerbare Energien, Immobilien-/Bauwirtschaft, Bauingenieurswesen oder Landschaftsplanung, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Leidenschaft für die Erneuerbaren Energien, die Sie auch gegenüber Kritiker*innen vertreten (alternativ: Bereitschaft zur Einarbeitung
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge
- Flexibilität bzgl. des Arbeitsortes (regionaler Außendienst vorwiegend in Brandenburg – Büro – Mobiles Arbeiten)
- Hohe Kundenorientierung und Empathie sowie sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Organisationsstärke, Durchhaltevermögen, vorausschauendes Handeln
- Bereitschaft zur Vertiefung der Kenntnisse in ArcGIS und AutoCAD
- Faire Gehälter und flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
- Individuelle Gesundheitsförderung durch z.B. Gesundheitsbudget und frisches Obst
- Regelmäßige Veranstaltungen wie Beachvolleyball und Sommerfest
- Familiäre Atmosphäre
- Betriebliche Sozialberatung
- Bezuschusste Sport- und Wellnessangebote