Exportsachbearbeiter (m/w/d)

Rahrbach GmbH

Jobbeschreibung

Wir gehen darin auf, Dinge zu verschließen!

Und das seit fast einem Jahrhundert. Von 1925 an haben wir uns zu einem interna­tional agierenden Hersteller von Ver­schluss­syste­men entwickelt. Heute können wir voller Stolz be­haupten: Wenn jemand etwas „zu“ bekommt, dann wir!

Wir sind ein mittelständisches Unter­neh­men im Bereich der Verschluss­technik aus dem Dreieck Essen, Wuppertal, Düsseldorf. Die Herstel­lung unserer Produkte, von Design bis weltweiten Vertrieb, erfolgt komplett in unserem Hause.

Wir arbeiten stets mit sehr hohem Qualitäts­an­spruch um unsere Kunden rundum zufriedenzu­stellen. Um weiter­hin unserem Anspruch gerecht zu werden, suchen wir motivierte Mitarbeiter*innen, die sich auf eine neue Herausforderung freuen und mit uns wachsen wollen.

Wir suchen daher ab sofort einen

Export­sachbearbeiter (m/w/d)

in Teilzeit (28-32 Std. / Woche) oder Vollzeit (35 Std. / Woche)

für unsere Vertriebsabteilung.


  • Kundenbetreuung (Telefon & E-Mail) in englischer und deutscher Sprache
  • Angebots- und Auftrags­abwicklung
  • Erstellung der Exportpapiere (Handels­rechnungen, Ausfuhr­anmeldungen, Liefer­scheine, Präferenzbeschei­nigungen, Ursprungszeugnisse)
  • Zollabwicklung
  • Koordination von Lieferungen mit Dienstleistern und Kunden
  • Prüfung von Tarifierungen, allgemeine Stammdatenpflege

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Industrie­kaufmann/-frau oder Speditionskaufmann/-frau
  • Weiterbildung im Zollrecht/ATLAS wünschenswert
  • eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit, analytische Fähigkeiten sowie Belastbarkeit und Durch­setzungs­vermögen
  • sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse, weitere Fremd­sprachen­kenntnisse sind von Vorteil
  • gute MS Office und ERP-Kenntnisse (vorzugsweise abas)

Wir würden uns freuen, Sie künftig im Rahrbach-Team begrüßen zu dürfen. Wir bieten Ihnen flache Strukturen eines Mittel­standsunternehmens sowie ein äußerst kollegiales Be­triebs­klima. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit fest vereinbarten Regelungen, leistungsgerechter Be­zahlung, 30 Tage Urlaub, Bikeleasing, Firmenpark­platz, kon­tinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungs­möglichkeiten sowie eine intensive Mitarbeiterbetreuung.

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