Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Liefermanagement mit Option auf Homeoffice

Jobbeschreibung

Die E.ON Energie Dialog GmbH, ein Unternehmen des E.ON Konzerns, ist auf die Servicedienstleistungen in den Bereichen Kundenkontaktmanagement und Lieferantenwechsel spezialisiert. Als vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden erbringen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter herausragenden Service und haben dabei die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit im Blick.

Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Energie Dialog GmbH am Standort Brandenburg an der Havel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Liefermanagement mit Option auf Homeoffice. Werde ein Teil unserer E.ON Familie und bewirb Dich bis zum 18.05.2024. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.


Du liebst Herausforderungen und Abwechslung in Deinem Job? Dann warten folgende Aufgaben auf dich

  • Täglich neue, spannende Rechercheaufgaben warten auf Dich
  • sichere und souveräne Versorgung unserer Kunden mit Energie
  • Hybrides Arbeiten (Mix aus Homeoffice und Arbeit vor Ort) nach erfolgreicher Einarbeitung
  • Du hast Spaß daran, unseren Kunden einen guten Service zu bieten
  • Unterstützung bei Projektaufgaben zur Verbesserung unseres Auftragsmanagements


Die Tätigkeit spricht Dich an und die folgenden Punkte sind für Dich im Arbeitsalltag selbstverständlich

  • Du bist kommunikativ, sympathisch und zuverlässig
  • Du hast Spaß an der Ermittlung von Kundendaten (telefonisch, schriftlich, systemseitig)
  • Du überzeugst Kunden von unseren Produkten und Dienstleistungen
  • Du hast idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Kundenkontakt

Weil Du jeden Tag mit Engagement und Teamgeist bei der Sache bist, bieten wir Dir

  • familienfreundliche Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit Mo-Fr 8 - 16 Uhr)
  • nach der erfolgreichen Einarbeitung geben wir Dir die Chance auf Homeoffice
  • 29 Tage Urlaub / 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
  • Bezahlung nach Tarifvertrag und zusätzliche Jahressonderzahlung
  • interne Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Qualität, Training oder Führungskraft
  • zunächst 12-monatige Befristung mit Option auf Übernahme
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