Jobbeschreibung
SCHNEIDER EXECUTIVE SEARCH ist eine auf die Suche und Auswahl von Führungskräften spezialisierte Boutique-Beratung mit Fokus auf die Besetzung von Managementpositionen, vorrangig in inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen verschiedener Industrie- und Dienstleistungsbranchen. Wir verfügen über die Erfahrung aus mehr als 2.000 Suchprojekten auf und unterhalb der Geschäftsführungsebenen. Mit umfassender diagnostischer Kompetenz arbeiten wir vertrauensvoll und verbindlich an Lösungen, die optimal sind für beide Seiten: unsere Auftraggeber/innen genauso wie für Kandidaten/innen.
Unser Auftraggeber:
Innovatives Maschinenbauunternehmen – Standort Siegerland
Mit zukunftsweisenden, hocheffizienten und auf die individuellen Anforderungen der internationalen Kunden ausgerichteten Maschinen, Anlagen und Systemen hat sich unser Auftraggeber eine führende Rolle im Weltmarkt erarbeitet. Grundlage des Erfolges sind hochqualifizierte und international aufgestellte Teams an mehreren Produktions- und Servicestandorten, die über breite technische Kompetenzen und umfassende Kenntnisse in der Automation verfügen.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie für den deutschen Hauptstandort im Siegerland als
Standortleiter / Site Director / Mitglied der Geschäftsleitung (m/w/d)
Diese äußerst vielseitige und abwechslungsreiche Position beinhaltet die operative Führung des Hauptstandortes, inklusive der betriebswirtschaftlichen Gesamtverantwortung. Über die verschiedenen Bereiche hinweg umfasst die Führungsverantwortung ca. 200 Mitarbeitende.
Zu den Aufgaben und zur „DNA“ unseres Auftraggebers passen unternehmerisch geprägte Fachleute, die aufbauend auf einem Maschinenbaustudium mehrjährige Erfahrungen in der Betriebsleitung, Standortleitung oder Geschäftsführung bei internationalen Maschinenbauunternehmen gesammelt haben. Fundierte Kenntnisse in der methodischen Steuerung von Prozessen und Abläufen in der Produktion hinsichtlich Qualität und Kosten werden damit ebenso vorausgesetzt wie die Fähigkeit, sich in die strategische Entwicklung des gesamten Unternehmens einzubringen.
Mit Blick auf die Führungskompetenzen suchen wir das Gespräch mit authentischen Persönlichkeiten, die offen, verbindlich, wertschätzend und auch fordernd Mitarbeitenden begegnen und damit ihre Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit unter Beweis stellen.
Abgerundet werden die Anforderungen an diese Position mit sehr guten Englischkenntnissen.
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