Jobbeschreibung
Durch hohes Qualitätsbewusstsein, umfassende Serviceorientierung und Innovationsfreude, hat unser Auftraggeber, ein deutsches Familienunternehmen, weltweit eine führende Position in seiner Branche erreicht. Als metallbearbeitendes Unternehmen orientiert sich unser Klient an den Bedürfnissen der Kunden, dem deutschen Gewerbe und der Industrie. Der wesentliche Erfolgsfaktor des Unternehmens sind hochmotivierte und loyale Mitarbeiter. Durch die Neuschaffung der Position des/der HR-ManagerIn Deutschland, wollen wir dieser Bedeutung auch in Zukunft gerecht werden und unseren Wachstumskurs langfristig absichern.
- Unser Klient bietet einem/einer erfahrenen HR ManagerIn die spannende Aufgabe, den HR - Bereich in einem Familienunternehmen entscheidend mitzugestalten.
- Die Position ist im Headquarter, im Großraum Stuttgart, angesiedelt. Ihre Verantwortung umfasst den gesamten HR-Bereich, beginnend mit Employer Branding, Recruiting, Onboarding bis zur Personalentwicklung und arbeitsrechtlichen Fragen. Parallel dazu werden Sie auch bei internationalen HR-Projekten mitwirken.
- Fundierte kaufmännische Ausbildung, breites HR-Wissen, mehrjährige Erfahrung in verantwortlicher Funktion im HR-Bereich sowie nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, sind die fachlichen Voraussetzungen.
- Persönlich sollten Sie uns durch Ihr gewinnendes Auftreten, Empathie, gepaart mit Konsequenz in der Zielverfolgung, überzeugen.
- Wir bieten eine spannende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum, die das gesamte HR-Spektrum abdeckt sowie ein attraktives Vergütungspaket.