Jobbeschreibung
Weltweit setzt sich Mercer dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten – durch die Transformation der Arbeitswelt, einer Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen sowie durch den Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen aller Teammitglieder unserer Kunden. Und was für unsere Kunden gilt, gilt selbstverständlich auch für unsere eigenen Mitarbeitenden. Mit Sitz in 44 Ländern sind über 25.000 Kolleginnen und Kollegen in über 130 Ländern im Einsatz. Die deutschen Büros in Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München und Stuttgart sind allesamt sehr modern, zentral gelegen und mit Fahrrad, ÖPNV oder Auto gut zu erreichen.
Schwerpunkte der Geschäftstätigkeit liegen in der Beratung von Unternehmen rund um die betriebliche Altersversorgung, Investments und Pensions Administration sowie dem strategischen Personalmanagement hinsichtlich Vergütungsoptionen, Human-Capital-Strategien, Entsendungen sowie Mergers & Acquisitions.
Mercer ist eine Tochter von MarshMcLennan (NYSE: MMC), dem führenden globalen Anbieter von professionellen Dienstleistungen zu den Themenbereichen Risiko, Strategie und HR - mit einem Jahresumsatz von 17 Mrd. USD und 76.000 Mitarbeitenden. Als Marktführer hilft MarshMcLennan seinen Kunden, in einem immer dynamischeren und komplexeren Umfeld erfolgreich zu agieren. Zur Unternehmensgruppe gehören neben Mercer auch Marsh, Guy Carpenter und Oliver Wyman.
Die Mercer Deutschland GmbH sucht Dich für einen unserer Standorte in Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Stuttgart oder Hamburg als:
Project Manager* - Employee Research / Surveys
Du bist wie wir der Überzeugung, dass zur Verbesserung der Arbeitswelt ein qualitativ hochwertiges Feedback erforderlich ist? Zur Verstärkung unseres Teams bei Mercer suchen wir eine:n Projektmanager:in für Mitarbeiterbefragungen / Employee Research. In dieser Position bist Du sowohl erste:r Ansprechpartner:in unserer Kunden und Dienstleister als auch Konzeptersteller:in und Umsetzer:in von Mitarbeiterbefragungen. Daneben unterstützt Du andere Fachbereiche bei der Umsetzung bzw. Implementierung von Befragungen.
- Steuerung und Leitung von Projekten
- Umsetzung von quantitativen und qualitativen Befragungsprojekten
- Durchführung und Umsetzung von komplexen Mitarbeiterbefragungen
- Anforderungen klar formulieren und technische Lösungen sowie Best Practices erläutern
- Abstimmung und Kommunikation mit dem Kunden
- Erstellung von automatisierten Reportings im Rahmen der Berichtserstellung
- 3+ Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Kundenbetreuung sowie in der Konzeption und Umsetzung von Befragungen und Datenanalysen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke, Sorgfalt, Teamfähigkeit und Kreativität
- Praktische Erfahrungen mit MS-Office und idealerweise Kenntnisse in SPSS sowie in statistischen Analyseverfahren und Project Management (PMP, PRINCE 2, Agile)
- Affinität für die technische Aufbereitung, Verarbeitung und Auswertung von Daten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Das zeichnet Dich aus:
- Eine Leidenschaft für das Thema Employee Experience / Engagement
- Proaktivität und hohe Kommunikation Kompetenzen
- Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Teamgeist
- Idealerweise Kenntnisse in Qualtrics Ex.
- Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem internationalen Konzernumfeld
- Hoher Grad an Eigenverantwortung und Freiräumen
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützende, unkomplizierte und transparente Teamkultur
- Ein umfangreiches Paket von arbeitgeberfinanzierten Nebenleistungen (inkl. betrieblicher Altersversorgung, Unfallversicherung u.v.m.) und Entgeltumwandlungsmöglichkeiten
- Ortsunabhängiges Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten