Jobbeschreibung
Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in für alle steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen zum Thema Entgeltabrechnung. Sie arbeiten im Team und führen alle vor- und nachgelagerten Aufgaben der Entgeltabrechnung am Standort durch. Sie sind zuständig für die entgeltrelevante Betreuung von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern sowie von Leitenden Angestellten.- Sach- und termingerechte Abrechnung der arbeitsvertraglichen und rechtlichen Ansprüche der Mitarbeiter, Werksrentner und Pensionäre;
- Erstellung von betrieblichen und gesetzlichen Statistiken sowie Personalkostenerhebungen und -analysen;
- Weitergabe von Informationen und qualifizierte Beratung von Mitarbeitern, Vorgesetzten, Werksrentnern und Pensionären über steuer-, sozialversicherungs-, arbeits-, tarifrechtliche, gesetzliche und abrechnungstechnische Fragen der Personalabrechnung;
- Termingerechte Ausführung der gesetzlichen Abzugs-, Ausführungs- und Nachweispflichten, sowie der unternehmerischen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden, Verbänden und sonstigen Stellen;
- Zusammenstellung prüfungsrelevanter Dokumente für sozial- und steuerrechtliche Prüfungen;
- Vertretung des Teamleiters in dessen Abwesenheit und die damit verbundene Durchführung der Entgeltabrechnung für sechs Standorte;
- Abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung, z. B. Industriekaufmann/-frau oder Studium mit der Fachrichtung Personal- oder Betriebswirtschaft;
- Fachbezogene Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann/-frau wünschenswert;
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung;
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. B1);
- Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors ist von Vorteil;
- Hands-On Mentalität;
• Job-Rad;
• Mobiles Arbeiten;
• Betriebliche Altersversorgung;
• Bezahlung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie NRW;
• 35 Stunden-Woche in Gleitzeit;
• Kantine;
• Ausreichend Parkplätze direkt am Werk;
• Betriebliches Gesundheitsmanagement;View More