Jobbeschreibung
KOMPETENZCENTER DER LBBW FÜR ALLE IMMOBILIENWIRTSCHAFTLICHEN BELANGE.
Die LBBW Corporate Real Estate Management GmbH ist für das wertorientierte und effiziente Management des gesamten Real Estate Portfolio der LBBW mit einem Verkehrswert von über 1 Mrd. Euro und rund 450.000 m² Büro-, Filial- und Serviceflächen verantwortlich. Die LBBW CREM vertritt als agiles Kompetenzcenter die Interessen der LBBW in allen immobilienwirtschaftlichen Belangen gegenüber Dienstleistern, Mietern, Vermietern und Eigentümern
Die LBBW Corporate Real Estate Management GmbH sucht am Standort Stuttgart unbefristet in Vollzeit eine/n
Gruppenleiter/in Technisches PropertyManagement (m/w/d)
- Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung von 7 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im technischen Property Management
- Optimierung und Steuerung der Facility Management Dienstleister und der Prozesse im Technischen Property Management des deutschlandweiten Immobilien-Portfolios (Eigen- sowie Fremdnutzung)
- Ergebnisorientierte Budgetplanung auf Objektebene, Kapazitätsplanung, Personalförderung und –entwicklung
- Qualitätsabgleich Ist/Soll gemäß Servicelevels und Erstellung von Kosten-/Nutzen Analysen
- Qualitätssicherung zur Einhaltung der Betreiberpflichten und Reduktion der Betreiberrisiken
- Sicherstellung der technischen Instandhaltung der Objekte sowie Steuerung der vertraglich vereinbarten Leistungen, Erarbeitung von Instandhaltungsstrategien und -planungen
- Optimierung und Entwicklung langfristiger Maßnahmen für technische Einrichtungen
- Koordination von Ausschreibungen und Umbauleistungen sowie Vergabe- und Vertragsverhandlungen mit externen Dienstleistern
- Laufende, direkte Abstimmung mit dem kaufmännischen Property Management sowie dem Projektmanagement
- Leitung von technischen Projekten in Abstimmung mit den Ressorts Projektmanagement und Assetmanagement, den Fachbereichen der LBBW sowie beteiligten, externen Dienstleitungsfirmen
- Erstellung regelmäßiger Reportings und Dokumentationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Facility-/Immobilienmanagement oder Bauwesen
- Umfassende Erfahrung im technischen Objekt- und Gebäudemanagement sowie im Facilitymanagement
- Führungserfahrung oder die Zielsetzung, Führungsaufgaben und -verantwortung zu übernehmen und MitarbeiterInnen zu entwickeln
- Wertschätzender, fördernder Führungsstil „auf Augenhöhe“
- Ganzheitliche Objektbetrachtung (technisch bis kaufmännisch)
- Strukturiertes und analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenzen
- Leidenschaft, Pragmatismus und hohe Zielorientiertheit
- Strukturierte und vernetzte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe Belastbarkeit, hohes Maß an Eigeninitiative und Qualitätsanspruch sowie Dienstleistungsorientierung
- Rasches Auffassungsvermögen beim Erkennen von komplexen Zusammenhängen
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen, idealerweise SAP- und Planonkenntnisse
Ein verantwortungsvolles und herausforderndes Aufgabenfeld als Führungskraft, verbunden mit einem attraktiven und leistungsgerechten Gehaltspaket, einschließlich hervorragenden Sozialleistungen. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben z.B. über flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. Ein großes Angebot an verschiedenen Mitarbeitervergünstigungen, bspw. für kulturelle Angebote und Onlineshops, sowie Angebote rund um Fitness und Gesundheit gehören zu unseren weiteren Mitarbeiterangeboten.
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