SAP-Administrator (m/w/i) – Fokus S/4HANA

Stadtwerke Heidelberg GmbH

Jobbeschreibung

Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nach­haltiger Energie und Lebens­qualität versorgen, die Energie­wende voran­bringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeits­bedingungen.
Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.

Für die Stadtwerke Heidelberg GmbH im Bereich » SAP-Anwendungsmanagement « suchen wir einen SAP-Administrator (m/w/i) – Fokus S/4HANA.


Zu Ihren Aufgaben als SAP-Administrator gehört das Application LifeCycle Management der bestehenden SAP-Systeme mit Unter­stützung des SAP Solution Manager bzw. SAP Cloud ALM.

Außerdem sind Sie für die kontinuierliche Optimierung und das Customizing der Systeme / System­komponenten, sowie Evaluierung neuer Technologien zuständig.

Sie beteiligen sich in Projekten (u. a. Begleitung der SAP S/4HANA Transformation) und bilden die Schnitt­stelle zum Lizenz­management.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählt die Analyse technischer Prozesse und die Erarbeitung von IT-Lösungen, die Konzeption und Durch­führung von Schulungen und die Steuerung und Über­wachung von externen Dienst­leistern.


  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­informatik, bzw. technische Informatik oder eine vergleich­bare Ausbildung mit einschlägiger Berufs­erfahrung
  • Sie arbeiten eigenständig, prozess­orientiert, proaktiv und sind motiviert und engagiert
  • Sie sammelten bereits mindestens 3 Jahre Berufs­erfahrung in der SAP Basis Administration
  • Ihre Stärke liegt im vernetzten Denken sowie in der Kommunikations-, Präsentations-, Team­fähigkeit und Problem­lösungs­fähigkeit
  • Sie haben ein hohes Interesse an IT-technischen / innovativen Heraus­forderungen
  • Entwicklungserfahrungen (ABAP / Java / JavaScript / Python), Kenntnisse im Umgang mit Redwood RunMy Jobs, erste Erfahrungen im Umgang mit SAP S4/HANA und der SAP-BTP und die Bereitschaft zur Weiter­bildung sind wünschens­wert

Spannende und vielseitige Aufgaben sowie gute und klare Arbeitsstrukturen. Eine partnerschaftliche Unternehmenskultur mit viel Austausch und gutem Miteinander, sehr gute Weiter­bildungs­möglichkeiten, zahlreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge oder Jobticket sowie eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten und zusätzliche freie, vorgearbeitete Brückentage – und all dies in einer der schönsten Städte Deutschlands.

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