Koordination des Projekts Kinder psychisch kranker Eltern (w/m/d), Teilzeit (50 %)

Jobbeschreibung

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben.

Wir suchen:

Koordination des Projekts Kinder psychisch kranker Eltern (w/m/d),
Teilzeit (50 %)

Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien ist mit seinen vielfältigen Aufgaben zentrale Anlaufstelle für Eltern und Erziehungsberechtigte bei der Erziehung ihrer Kinder. Unsere Mitarbeitenden beraten Familien und bieten Unterstützung bezüglich Betreuung und Erziehung an.


  • Beratung von Familien in belasteten Lebenssituationen
  • Umsetzung und Weiterentwicklung des Projektes
  • Kooperation mit dem freien Träger Arkade e.V. in der Umsetzung des Projektmoduls „Patenschaften für Kinder psychisch kranker Eltern“
  • Fachliche Vernetzung mit Multiplikatoren im Landkreis

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul-studium als Dipl. Sozialarbeiter/in, -pädagoge/in oder Bachelor of Arts – Social work mit staatlicher Anerkennung
  • Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind bereit, ihr privates Auto für Dienstfahrten einzusetzen
  • Sie sind team- und kooperationsfähig
  • Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz
  • Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert

  • Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S 12 (TVöD)
  • Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg

Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

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