Niederlassungsleitung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Der Unterschied zwischen Linara und anderen Unternehmen? Genau, das sind WIR. Wir haben unser Hobby zum Beruf gemacht, und für diesen Satz werfen wir auch gerne drei Euro in das Phrasenschwein, denn unsere Leidenschaft für behagliches Wohnen und technische Innovationen schafft eine einmalige Symbiose für qualitativ hochwertigen Kundenservice und handwerkliches Geschick.

Bei uns in Herzebrock-Clarholz suchen wir starke Persönlichkeiten, die sich in einem familiären Umfeld wohl fühlen und gleichzeitig ihr unternehmerisches Denken voll entfalten wollen. Dabei sind wir alle unterschiedlich und besitzen verschiedene Stärken und auch Schwächen. Doch eines haben wir alle gemeinsam: Wir sind Teamplayer. Also ergänze unsere Schwächen und bringe deine persönlichen Stärken bei uns ein!

Niederlassungsleitung (m/w/d)
für unsere Vertriebsniederlassung in Herzebrock-Clarholz


  • Leitung unseres Standortes inklusive Weiterentwicklung und Führung unseres Teams von ca. 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Entwicklung und Umsetzung von strategischen und operativen Konzepten zur Optimierung unserer Marktposition in der Region
  • Strategische und operative Steuerung unserer Vertriebsaktivitäten
  • Reporting sowie Budget- und Investitionsplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung der Muttergesellschaft

  • Führungserfahrung in der Leitung einer Vertriebsniederlassung oder eines Teams vergleichbarer Größe
  • Abgeschlossene Berufsqualifikation im kaufmännischen oder technischen Bereich
  • Technisches Verständnis für Produkte im Premium-Segment, idealerweise mit Erfahrung im Umfeld von Überdachungen oder Fassadenlösungen
  • Hands-On-Mentalität, Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken
  • Regionales Netzwerk und Gebietskenntnisse im Großraum Gütersloh- Paderborn

  • Eine familiäre Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und großen Gestaltungsspielraum
  • Unterstützung durch die Muttergesellschaft Solarlux bei der Weiterentwicklung des Standortes inkl. intensiver Einarbeitung und Produktschulungen
  • Moderner technische Ausstattung und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung
  • Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Sportförderung, Kinderbetreuungszuschuss und Bike-Leasing.
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