Jobbeschreibung
Unser Mandant ist eine familiengeführte international tätige Unternehmensgruppe, die mit über 1.300 Mitarbeiter:innen weltweit einen dreistelligen € Mio. Umsatz generiert und eine überaus erfolgreiche Wachstumsgeschichte aufweist. Über den Direktvertrieb bietet das Unternehmen Reinigungs-, Desinfektions- und Pflegemittel und Kosmetik sowie die dazugehörigen Spender, Dosiergeräte und Apps an. Der Vertrieb ist in 4 Kundensegmente aufgeteilt, in die Bereiche ITG (Industry, Tech, Government), FSH (Food, Service, Hospitality) HCA (Health Care – inkl. Medizinprodukte) und PAR (Planner and Architects). Im Rahmen der Nachfolgeregelung besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den/die Country Manager für Deutschland mit Sitz im Großraum Frankfurt am Main.
Die Position der/des Country Managers wird eine sehr wichtige Rolle im Unternehmen einnehmen, da die Gruppe in Deutschland stark expandieren wird. Dazu muss das bestehende Core-Team mit ausgeprägten People & Culture Managementfähigkeiten aufgebaut geführt und weiterentwickelt werden.
Country Manager (m/w/d)
Attraktive Leadership-Aufgabe für Führungspersönlichkeiten aus dem B2B Direktvertrieb
- Zielgerichtete ergebnisverantwortliche, strategische und operative Steuerung des B2B Direkt-Vertriebs mit über 100 Mitarbeiter:innen
- Sicherstellen des profitablen Wachstumes und des Erreichens der Umsatz- und Unternehmensziele
- Verantwortung des Umsatzvolumens im zweistelligen Mio. EUR Bereich
- Gezielte Führung, Förderung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter:innen
- Entwicklung und Implementierung von State-of-the Art Vertriebsprozessen und Methoden
- Weiterentwickeln der zukunftsgerichteten Vertriebsstrategie in den Kern- sowie in den Zielmärkten
- Funktion als Ansprechpartner für Kunden, Aktive Mitwirkung in der Kundenbearbeitung und in der Akquise strategisch relevanter Key Accounts mit dem Ziel, die marktführende Position in Kern-Märkten weiter auszubauen oder zu erreichen
- Initiieren und Durchführen von Projekten, Sicherstellen der Zielerreichung
- Akademischer Abschluss, idealerweise betriebswissenschaftliches Studium (o. ä.) mit entsprechenden Weiterbildungen und Qualifikationen
- Mindestens 10-jährige Expertise aus dem B2B-Direktvertrieb in den Bereichen Food/Service/Hospitality (FSH) oder Industry/Tech/Government (ITG), Healthcare (HCA) oder in den Bereichen Planner and Architects (PAR) oder von Herstellerseite mit vergleichbaren Flächenvertriebsorganisationen
- Umfassende Management- und Leadership-Skills und Führungsexpertise über mehrere Management-Ebenen
- Fundierte Erfahrung darin, performante Teams aufzubauen, zu coachen und kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Nachweisliche Erfolge in der Steigerung von Umsatz und Marktanteilen im Verantwortungsbereich
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Begeisterungsfähigkeit
- Impulsgeber/in mit exzellenten Kommunikations-Skills, der/die versiert darin ist, gewachsene Prozesse effizienter zu gestalten, auf den Kunden auszurichten sowie in der Digitalisierung von Prozessen
- Idealerweise Erfahrung aus inhabergeführten Familienunternehmen
- Deutschkenntnisse und uneingeschränkte Reisebereitschaft setzen wir voraus