Jobbeschreibung
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth
- Bewerbermanagement von A-Z. Du unterstützt unser Recruiting-Team im Bewerbermanagement und übernimmst zusätzlich administrative Aufgaben wie z.B. die Schaltung von Stellenanzeigen. Dabei arbeitest du eng mit den zuständigen HR Managern:innen zusammen und wirkst bei der Vertragserstellung bis hin zum Vertragsversand mit.
- Organisationstalent einbringen. Die professionelle Organisation von Vorstellungsgesprächen legen wir vertrauensvoll in deine Hände. Dazu koordinierst du die Gesprächsteilnehmenden und bist der erste Kontaktpunkt für unsere Bewerberinnen und Bewerber. Du stellst einen reibungslosen Ablauf sicher (sowohl virtuell als auch vor Ort) und trägst damit wesentlich zu einer positiven Candidate Experience bei.
- Gemeinsam wachsen. Du wirkst bei weiteren Themen entlang des Recruitingprozesses mit und bringst deine Ideen ein, um unsere Abläufe weiterzuentwickeln. Dein:e Mentor:in begleitet deine individuelle Weiterentwicklung.
- Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch?
- Deine Kompetenzen: Mit deinem ausgeprägten Organisationstalent und deinen Erfahrungen im Bereich Terminkoordination bewahrst du auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick. Kontaktfreudigkeit, eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind für dich ebenso selbstverständlich wie der Umgang mit gängigen Office Anwendungen.
- Dein fachlicher Hintergrund: Du hast eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Hotellerie, Büromanagement) erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Personal. Zudem hast du bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement (Recruiting, Bewerbermanagement, Personalsachbearbeitung) gewinnen können. Beste Voraussetzungen, um direkt bei uns durchzustarten.
Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.
Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance.
Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.
Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.
Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.
Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung.
All unsere Benefits findest du hier.
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