Jobbeschreibung
bardusch ist ein international erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen, das mit rund 3.750 Mitarbeitern europaweit mehr als 90.000 Kunden betreut und rund 1 Million Menschen mit Berufskleidung ausstattet. Über unsere Zentrale in Ettlingen und mehr als 20 Standorte sind wir am deutschen Markt traditionell besonders stark vertreten. Bundesweit vertrauen zahlreiche führende Unternehmen aus allen Wirtschaftszweigen seit Jahrzehnten auf unsere breite Palette ausgereifter und innovativer Service-Angebote im Bereich Textil-Mietdienste.
In unbefristeter Anstellung suchen wir in Soltau einen engagierten Fuhrparkleiter (m/w/d)
Sie sind kreativ und umsetzungsfreudig? Sie lieben die Herausforderung und wollen unseren Fuhrpark im Auf- und Ausbau stärken? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
- Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Belieferung der Kunden und Einteilung der Touren
- Führung eines Teams von 29 Berufskraftfahrern in der Niederlassung sowie 14 Servicekräften bei den Kunden
- Überwachung auf Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, wie Lenk- und Ruhezeiten, Arbeitszeiten sowie Kontrolle der Führerscheine und Fahrerkarten der Berufskraftfahrer (m/w/d)
- Sicherstellung der technischen Einsatzbereitschaft unserer Fahrzeuge
- Termingerechte Überwachung von TÜV / AU / UVV
- Reporting und Controlling im Fuhrpark
- Optimierung der Logistik
- Abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Fachkundeprüfung Güterkraftverkehr (Verkehrsleiter)
- Berufserfahrung im Transport-/ Logistikumfeld inkl. Erfahrung im Bereich Touren- und Einsatzplanung
- Berufsfahrerqualifikation (BKrFQG) und FQN erforderlich
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Selbstverständlich ist für Sie der Umgang mit MS Office
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Organisationsfähigkeit
- Empathie und ein freundliches Auftreten sowie Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab
- Vielfältige und spannende Aufgabenstellung in einem expandierenden, krisensicheren Unternehmen
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der Top Arbeitgeber in einer attraktiven Region
- Urlaub: 27 Tage im 1. Jahr / 30 Tage ab dem 2. Beschäftigungsjahr
- Tarifbindung: Urlaubsgeld im Juni und Weihnachtsgeld im November
- Zusatzleistungen: Zuschüsse zu Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits: erhalten Sie Nachlässe auf eine große Auswahl an Shopping- und Freizeitaktivitäten
- Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch eine eigene Personalentwicklung und auf Sie abgestimmte Schulungen
- Als Familienunternehmen ist uns ein offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien sehr wichtig und damit zusammenhängend auch die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team