Geschäftsführer (m/w/d) (Sozialpädagoge, Betriebswirt, Sozialmanager o. ä.) in Vollzeit ab 01.04.2025

Jobbeschreibung

Die drei Bethanien Kinder- und Jugenddörfer in Schwalmtal, Bergisch Gladbach (NRW) und Eltville (Hessen mit Außenstellen in Rheinland-Pfalz) sind dynamische Einrichtungen, die seit mehr als 60 Jahren für Kinder und Jugendliche, junge Erwachsene und Familien mit Hilfebedarfen tätig sind. Gegründet wurden die Bethanien Kinder- und Jugenddörfer vom katholischen Orden der Dominikanerinnen von Bethanien. In deren christlicher Tradition arbeiten wir und bieten den Kindern und Jugendlichen ein festes Fundament für ihren Weg in ein selbstbestimmtes Leben:
Vertrauen, Geborgenheit, Zukunftschancen.

Wir suchen Sie für unsere Bethanien Kinderdörfer gGmbH als

Sozialpädagoge, Heilpädagoge o. ä. als
Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit

ab 01.04.2025

Drei Kinderdörfer in drei Bundesländern. Unsere Werte sind unser Profil. Mehr als 700 Mitarbeitende arbeiten zusammen im Einsatz für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien.

Als Geschäftsführer (m/w/d) verantworten Sie wirtschaftliche, organisatorische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtungen.


  • alleinige Rechtsvertretung als Geschäftsführer*in
  • Verantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtungen
  • Sitz der Geschäftsführung ist Schwalmtal, Präsenz in den Kinderdörfern ist selbstverständlich
  • drei dezentral organisierte Jugendhilfeeinrichtungen mit einer großen Vielfalt an Angeboten und Leistungen
  • eine ausgeprägte Kultur der Wertschätzung

  • Studium mit pädagogischem und/oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder Sozialmanagement oder vergleichbarer Qualifikation
  • sozialunternehmerische Persönlichkeit mit Leitungserfahrung im Bereich Kinder- und Jugendhilfe oder Sozialwirtschaft
  • Kommunikationsstärke, einen integrativen und empathischen Führungsstil
  • Sie vertreten souverän und glaubhaft den katholisch geprägten Träger nach innen und außen

  • eine der Aufgabe angemessene Vergütung und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • eine enge Zusammenarbeit mit den Kinderdorfleitungen und Verwaltungsleitungen
  • eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
  • eine Geschäftsführungszentrale mit einem qualifizierten Fachkräfte-Team in gepflegter Umgebung
  • eine Unternehmenskultur auf Basis christlicher Werte
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