Jobbeschreibung
Die SCHOTTEL Industries GmbH ist eine Industriebeteiligungsgesellschaft mit Aktivitäten in den Bereichen Schiffsantriebe, Getriebetechnik, Automatisierungstechnik und erneuerbaren Energien. Eigentümer der SCHOTTEL Industries sind die Nachfahren des Gründers der SCHOTTEL GmbH sowie die norwegische Frydenbø Industri AS. Zurzeit gehören sechs Firmen mit insgesamt etwa 1.500 Mitarbeitenden zur Gruppe.
Für unseren Bereich Geschäftsleitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) - Betriebswirt Rechnungswesen & Controlling, Betriebswirt Industrie, Wirtschaftsfachwirt o. ä.
Standort: 56322 Spay bei Koblenz
Vollzeit, unbefristet
- Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeitenden im Bereich Corporate Controlling und Organisation
- Verantwortung für das konzernweite interne und externe Reporting (inkl. der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB)
- Verantworten des Budgetprozesses der gesamten Gruppe
- Kostenanalyse und Erkennen von Kostenoptimierungspotentialen
- Gestaltung und Optimierung sowie Weiterentwicklung von Finanzprozessen
- Internationales enges Zusammenarbeiten mit den Controllern in den einzelnen Tochtergesellschaften
- Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer und Banken
- Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung
- Wertschätzender und konstruktiver Führungsstil
- Abgeschlossene kaufmännische Aus- und Weiterbildung bspw. zum Wirtschaftsfachwirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Rechnungswesen, Controlling, Business Management oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling oder der Wirtschaftsprüfung im Konzern oder KMU
- Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement in einem Konzern / KMU oder in einem vergleichbaren Aufgabengebiet bei einer Beratungsgesellschaft
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe internationale Reisebereitschaft
- Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Arbeitskultur: Wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
- Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Balance: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten
- Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Gesundheit: Wir bieten ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z. B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Obstkorb, Job-Bike, u. v. m.
- Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
- Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run, u. v. m.